Empresário/Trabalhador

Formar líderes consiste em engajar e inspirar. A forma como as pessoas que compõem a empresa são lideradas faz a diferença social e economicamente     No mundo disruptivo em que vivemos, sobreviverão as empresas que resolvam um problema da sociedade de forma que permita a elas gerar valor e receita. Para isso, é preciso identificar quem são as pessoas que ajudarão a resolve...
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Tão importante quanto se preparar para a entrevista de emprego, é saber como se portar depois dela. Uma entrevista de trabalho sempre gera expectativa e ansiedade. Isso, muitas vezes, leva o candidato a cometer deslizes, como mandar e-mails apressados com erros de gramática, ligar insistentemente atrás de um retorno da empresa ou escrever nas redes sociais expondo detalhes da entrevista. ...
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 Não estou sozinho.     Como revelou a recente tendência de “demissão silenciosa”, muita gente está perdendo o entusiasmo por carreiras que, outrora, amava. Você pode ter feito tudo o que estava ao seu alcance para conseguir o emprego dos sonhos e, ainda assim, a rotina diária às vezes tira seu entusiasmo. Para algumas pessoas, a perda da paixão pode ser sinal de...
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Existem empresas com alta rotatividade de funcionários jovens, o que pode prejudicar os profissionais logo no início da carreira.     Especialistas afirmam que existem muitas empresas que contratam especificamente recém-formados que estão tentando ir atrás das suas paixões,  muitas vezes, em carreiras competitivas ou até glamourosas. Em alguns casos, pode se...
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Agir corretamente hoje, não é só uma questão de consciência. É um dos quesitos fundamentais para quem quer ter uma carreira longa e respeitada. Esta técnica está relacionada aos comportamentos humanos, pois o profissional, precisa ter uma postura adequada para conviver na organização. A competência humana é pessoal, cada um tem sua própria personalidade. E atualmente, mais do que nunca,...
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Medidas adotadas na pandemia poderão ser acionadas no futuro     A flexibilização das leis trabalhistas que vigorou na pandemia de covid-19 poderá ser acionada em caso de novos períodos de calamidade pública, nacionais ou locais. O Congresso Nacional promulgou no dia 16/08/22 a Lei 14.437, derivada da Medida Provisória (MP) 1.109/2022. Enviada ao Congresso Nacional em ma...
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À primeira vista, ser superqualificado para um emprego pode parecer algo positivo. Um candidato com mais experiência logicamente seria colocado no topo da pilha de currículos. E, para um empregador, contratar um funcionário que exceda as exigências para o cargo parece ser um golpe de sorte.     Mas não é assim que geralmente funciona. Na verdade, ser qualificado ...
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Era uma empresa bem bacana. A cultura deles era o que chamava mais a atenção. O acesso aos líderes era muito fácil, os benefícios eram bons também.   Sem recursos em meio à alta global de juros, empresas novatas demitem às centenas. Funcionários se sentem desrespeitados pela forma como muitas dispensas coletivas estão sendo conduzidas.   “O único problema era que as mudanças ...
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Em um país assombrado pelo desemprego e pela insegurança alimentar, discutir a relação do trabalho e carreira é um privilégio para poucos. Isso não quer dizer que devemos nos resignar ao sentimento de culpa, muito menos aceitar o vale tudo de ambientes e lideranças tóxicas. A reflexão é importante e precisa ser feita com responsabilidade. Mesmo porque, cada v...
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Empresários e profissionais de todos os segmentos e funções - Trabalhadores! Síndrome de Burnout. A partir do dia 1 de janeiro de 2022, entrou em vigor a nova classificação para esse transtorno, o CID 11.     MATERIAL EXTRA: Veja tudo sobre a CID 11 – Site em inglês da OMS CID11 na integra – Conteúdo em inglês   O Burnout será considerado doença ocupacional decorrent...
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