Pesquisa nos EUA mostra que apenas 20% dizem ter um melhor amigo na empresa, vínculos estreitos elevam o comprometimento em 43% e a satisfação em 27%. Líderes precisam criar espaços e projetos que reconstruam pertencimento e segurem a rotatividade.
O ambiente de trabalho não é só para trabalhar.
Também serve para construir relações significativas, trocar ideias e sentir-...
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