Levantamento com 96 executivos aponta que falhas na gestão de pessoas, escassez de competências e concentração de poder pesam mais que conflitos entre parentes
Quando se fala em empresas familiares, é comum imaginar que disputas entre parentes, resistência de fundadores ou dificuldades na sucessão estejam entre os principais obstáculos à inovação.
Mas uma pesquisa da Fundação Dom ...
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