Empresário/Trabalhador

Especialista explica que academias podem definir normas, mas exigências devem estar previstas em contrato e não podem constranger clientes.   O caso da engenheira Poliana Frigi, que relatou ter sofrido um constrangimento após ser orientada pela funcionária de uma academia a cobrir o top durante o treino, em São José dos Campos (SP), gerou polêmica e levantou uma dúvida: afinal, acad...
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As empresas de IA visam ao lucro e farão de tudo para que sua tecnologia ocupe todos os espaços possíveis de ensino, mentoria e empresas, diz professora da Universidade Johns Hopkins.     Na semana passada, acompanhei o Century Summit VI, evento realizado pela Universidade Stanford que, nessa sexta edição, teve como tema Longevidade, aprendizado e o futuro do trabalho. All...
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Modelo 4T propõe um método estruturado para transformar decisões e comportamentos nas organizações       O comportamento é um dos principais desafios no ambiente de trabalho, desde questões relacionadas a cargos e lideranças até estratégias internas, como a adoção de inteligência artificial. Mas como as organizações devem lidar com os diferentes comportamentos dentro ...
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Toda empresa tem valores. Alguns estão em quadros na recepção, outros em apresentações de PowerPoint. Mas ter valores escritos não é o mesmo que ter cultura. A cultura é o que acontece quando ninguém está olhando. É a soma das decisões, dos comportamentos e das conversas que acontecem todos os dias. Ela é viva, muda com o tempo e se fortalece na coerência entre o que se diz e o que se faz....
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Quando um cliente busca uma máquina de café para comprar ou alugar, normalmente pensa no café como algo prosaico, sem se dar conta da importância estratégica de cada dose. A verdade é que o café pode ajudar sua empresa de várias maneiras diferentes. E o melhor de tudo: em áreas em que normalmente não é fácil obter vantagens.   Isso porque o café normalmente não é parte central...
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Estudo revela que elogiar ou criticar colegas ajuda a identificar traços como empatia, ética e até indícios de depressão     Em uma entrevista de emprego, os recrutadores normalmente têm perguntas favoritas que gostam de fazer aos candidatos. Deixando as preferências de lado, segundo a ciência, uma maneira de descobrir a verdadeira personalidade e os valores de uma pessoa é:...
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Durante décadas, a remuneração financeira foi o principal instrumento de atração e retenção de talentos no mercado de trabalho. No entanto, com a evolução das necessidades humanas e das gerações que compõem o ambiente corporativo, tornou-se evidente que dinheiro não é tudo. Surgiu então, um conceito revolucionário e altamente eficaz: a remuneração emocional.     Essa nova abor...
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Quando falamos sobre fazer networking, as conexões precisam ir além de interações casuais: é necessário construir relacionamentos significativos, baseados em trocas reais e mútuo aprendizado     Todos os dias nos conectamos com pessoas. Seja no trabalho, no grupo de WhatsApp ou no bairro onde moramos, as interações são parte da natureza do ser humano. Mas quando fal...
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Imagine um profissional que normalmente é articulado, prolixo e capaz de se expressar com clareza, de repente lutando para formar uma frase simples. Essa situação pode parecer intrigante ou até alarmante para colegas e gestores mas, para muitas pessoas autistas, é uma experiência comum e profundamente desafiadora chamada mutismo situacional.     Esse fe...
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Seus maiores resultados sempre vão aparecer no final da zona de conforto.   A zona de conforto nada mais é do que atitudes e pensamentos que fazem parte da sua rotina e não oferecem nenhum tipo de desafio ou risco. Porém, existem alguns fatores que podem contribuir para que você esteja preso a zona de conforto, entre eles estão: o medo do desconhecido, a preguiça e a falt...
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