Empresário/Trabalhador

Além disso, conversas estruturadas com os gestores ajudam, também, as empresas a se tornarem mais competitivas A avaliação de desempenho, um dos instrumentos de gestão de pessoas mais criticados pela sua ineficácia, finalmente, está se modernizando. Esse processo era conhecido por ser burocrático, ineficiente e sujeito a ser influenciado pelas naturais convergências e divergências de curt...
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Quando me mudei de Washington para Roma, uma cena me impressionou mais do que qualquer basílica ou templo antigo: a de pessoas que não faziam nada.     Com frequência, me deparava com senhoras debruçadas nas janelas, observando as pessoas que passavam, ou famílias em meio a suas caminhadas noturnas, parando de vez em quando para cumprimentar conhecidos. Até mesmo a rotina...
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Visualizar as anotações permite lembrar dos propósitos e se autoavaliar     Todo fim de ano é comum fazermos um balanço das mudanças que queremos para o próximo ano. Independente de qual seja o objetivo, se é adquirir hábitos saudáveis, mudar de emprego, ter um novo cargo, ser mais presente com a família e os amigos ou até deixar certos comportamentos para trás, o pri...
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A educação corporativa hoje, traz consigo muitas responsabilidades no desenvolvimento dos profissionais de todos os segmentos e funções frente aos objetivos da organização.     Uma das responsabilidades decorre inicialmente da postura do educador, uma vez que o start educacional parte dele. Contudo, não se trata apenas da responsabilidade da empresa ou do educador tocar os ...
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TST traz um caso real de uma bancária que perdeu gratificação que recebia há 11 anos! Quer saber qual foi o motivo da supressão? Ouça a matéria e fique por dentro!   Ouça: http://bit.ly/SuprimirGratificacao     Fonte: TST - Tribunal Superior do Trabalho      
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Empresários e Trabalhadores! Anotações que obrigatoriamente devem constar na carteira de trabalho e o que não pode ser anotado neste documento. Fique por dentro e atento!   Fonte: TST –  Tribunal Superior do Trabalho https://www.facebook.com/TSTJus/videos/1762676937140010/
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Quando um contrato de trabalho se encerra, é preciso homologar a rescisão. Com as mudanças na legislação trabalhista que entram em vigor em novembro, a presença do sindicato no processo deixa de ser obrigatória. É o que você vai ver na reportagem feita pela #TvTST.  Abaixo!   https://youtu.be/2gyDq1toUIY   Fonte: Tribunal Superior do Trabalho - TST
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Por mais cuidado que tenha ao contratar os seus colaboradores, não é possível conhecer completamente a índole de uma pessoa em uma entrevista.     Então, é no dia a dia que cada um vai se mostrando como realmente é. Um problema bastante complicado e que acontece em algumas empresas é o furto cometido por funcionários.   Informações Importantes Sobre Furto na Empresa ...
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Desequilíbrios hormonais e deficiência nutricional e saúde mental comprometida, podem estar por trás do sintoma.     Ela pode chegar de mansinho, se instalando vagarosamente, uma sensação de fadiga, moleza e falta energia, até mesmo para executar as pequenas atividades cotidianas. Mas será que é isso normal? Com a correria do dia a dia muitos atribuem essa sensação de cansaço ...
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Você sabe a diferença entre insubordinação e indisciplina? Eu vou explicar em seguida, mas adianto: ambas estão relacionadas ao descumprimento de regras e são motivo para que um empregado seja demitido por justa causa.     Quando um trabalhador desrespeita as normas circulares, regulamentos e diretrizes gerais de uma empresa, o ato de indisciplina é configurado. Já a insubo...
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