Levantamento do Infojobs mostra como a inteligência artificial deixou de ser exclusividade da tecnologia e passou a redefinir vagas em áreas criativas, comerciais e administrativas
A inteligência artificial deixou de ser uma pauta restrita às áreas de tecnologia e passou a redesenhar de forma ampla, o perfil profissional demandado no Brasil.
Um levantamento do site de empregos Infojobs mostra que em 2026, as vagas que exigem familiaridade com IA se espalham por dezenas de funções, atravessando cargos técnicos, criativos, comerciais e administrativos.
“A inteligência artificial se tornou uma aliada estratégica para diferentes áreas do negócio. Em 2026, as empresas buscam profissionais capazes de integrar essa ferramenta de tecnologia aos seus processos criativos, comerciais e operacionais do dia a dia”, diz, em nota, Hosana Azevedo, gerente sênior de RH do Infojobs.
A seguir, as principais profissões que hoje demandam conhecimento ou atuação com ferramentas de inteligência artificial, segundo o levantamento:
Tecnologia e dados
São os cargos historicamente ligados à transformação digital e que seguem como pilares da adoção de IA nas empresas:
- Desenvolvedor
- Programador
- Cientista de dados
- Engenheiro de dados
- Analista de business intelligence
- Especialista em IA
O estudo aponta que a IA se consolidou como ferramenta estratégica também em áreas criativas e de marketing, ampliando o escopo de atuação desses profissionais:
- Social media
- Designer gráfico
- UX designer
- Copywriter
- Editor de vídeos
- Gestor de tráfego
O impacto da tecnologia também é visível nas funções voltadas à relação com o consumidor, impulsionando personalização, automação e eficiência:
- Representante comercial
- Vendedor interno
- Promotor de vendas
- Analista de CRM
- Operador de atendimento
- Analista de suporte
Áreas tradicionalmente associadas à gestão passaram a incorporar IA de maneira mais estruturada:
- Analista de RH
- Analista contábil
- Analista de processos
- Gestor financeiro
Segundo Hosana, trata-se de uma mudança estrutural no perfil exigido pelas empresas.
“A IA se tornou uma competência complementar. Não é mais suficiente dominar apenas a técnica da área de atuação é preciso entender como a tecnologia pode alavancar suas entregas e apoiar decisões e resultados”, afirma.
O levantamento também identifica o surgimento de novas funções diretamente relacionadas à tecnologia:
- Engenheiro de prompt
- Analista de automação de processos
- Analista de inteligência artificial
“Essas novas carreiras mostram que a inteligência artificial não elimina profissões, mas redefine funções e cria novas oportunidades para quem está disposto a se adaptar. Esse também é o momento de buscar conhecimento para aliar o que a tecnologia traz aos seus conhecimentos técnicos, elevando sua própria atuação profissional”, diz Hosana Azevedo.
Fonte:
Hosana Azevedo, gerente sênior de RH – Infojobs.
Época Negócios – Futuro do Trabalho.
