Uma atmosfera positiva no trabalho é importante não apenas para a saúde física e emocional dos funcionários, mas também para que a empresa produza de forma eficiente e alcance todo o seu potencial em resultados.
Ambiente de trabalho: tudo que faz parte da sua relação laboral, com outros funcionários e supervisores, a cultura organizacional da companhia e seu desenvolvimento profissional. Saúde física e mental.
Entenda os principais pontos que influenciam no ambiente profissional:
1 – Comunicação
Comunicação é o que faz com que trabalhadores sintam que pertencem à organização onde trabalham e que suas ideias tem valor.
lideres e supervisores devem dispor de tempo para se reunir com alguma frequência com suas equipes e discutir temas como a filosofia da empresa, sua missão e valores para garantir que todos saibam da importância e dos objetivos do seu trabalho.
Possibilitar discussões abertas e transparente, faz com que a equipe se envolva e se comprometa mais com o trabalho, trazendo melhores resultados para a companhia.
2 – Sociabilidade
Procure interagir com seus colegas da melhor forma possível no horário de trabalho e também em contextos de lazer.
Celebrar aniversários e outras datas especiais e promover eventos fora do local de trabalho como almoços e happy hours ajudam a fortalecer as relações entre colegas, desenvolve o espírito de equipe e torna o clima mais agradável no escritório.
3 – Espaço físico
Um local agradável e propício ao trabalho deve ser limpo, arejado, bem iluminado e ventilado.
Cada funcionário deve ter um espaço pessoal para exercer suas atividades e é importante agregar elementos que o tornem mais atraente e motivador, como plantas e luz natural.
4 – Positividade
Apresente-se como uma pessoa positiva e receptiva. Mostre que tem disposição para trabalhar com seus colegas e ajuda-los quando necessário.
Pergunte antes de tirar conclusões, sorria e cumprimente outros funcionários e converse com gentileza, encorajamento, civilidade e respeito, fazendo contato visual e mostrando interesse por quem está falando com você.
5 – Reconhecimento e responsabilidade
Sempre dê crédito à equipe por boas ideias e resultados alcançados e saiba assumir responsabilidades quando algo der errado.
Caso ocupe uma posição de liderança, uma de suas funções é se certificar de que seu time seja bem treinado, prolífico e competente.
Se por alguma razão algum dos seus liderados falhar em alguma atividade da forma exata, certifique-se de orienta-lo de maneira mais clara da próxima vez.
6 – Equilíbrio
Pessoas que conseguem balancear as diversas áreas da vida: trabalho, família, lazer, crescimento pessoal, etc, e dedicar tempo suficiente para o sucesso em cada uma delas, tendem a se sentir mais autoconfiante e isso reflete na performance profissional.
Uma vida bem balanceada promove maior disposição ao trabalho, criatividade e uma capacidade maior para pensamentos mais amplos.
Fonte:
Mundiblue
Bazeggio Consultoria
