{"id":9727,"date":"2022-08-10T13:33:39","date_gmt":"2022-08-10T16:33:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/?p=9727"},"modified":"2022-08-10T13:33:39","modified_gmt":"2022-08-10T16:33:39","slug":"perdi-oportunidade-de-emprego-por-nao-ter-dinheiro-para-ir-a-entrevista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/arquivos\/9727","title":{"rendered":"Perdi oportunidade de emprego por n\u00e3o ter dinheiro para ir \u00e0 entrevista"},"content":{"rendered":"
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Desempregada h\u00e1 seis meses e afundada em d\u00edvidas, Ra\u00edssa Cardoso, de 28 anos, foi procurada em junho por uma empresa oferecendo a ela uma vaga de trabalho.<\/h3>\n

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\"Chocolate
Chocolate recebido pela analista de recursos humanos Michelly Soares em agradecimento. Arquivo pessoal.<\/figcaption><\/figure>\n

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Mas o que parecia uma oportunidade interessante se converteu em um constrangimento, devido \u00e0 inflexibilidade da contratante quando a designer perguntou se poderia fazer a entrevista de forma virtual, por n\u00e3o ter naquele momento dinheiro para o deslocamento.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Num momento de infla\u00e7\u00e3o em alta e renda das fam\u00edlias em queda, o processo de sele\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios requer empatia das empresas, segundo especialista em recursos humanos.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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“Depois de uma etapa de envio de v\u00eddeo apresenta\u00e7\u00e3o, eles me mandaram mensagem. Era um dia de semana, no final da tarde. Eu estava ocupada, n\u00e3o consegui ver a mensagem na hora, e eles n\u00e3o esperaram minha resposta, j\u00e1 mandaram o endere\u00e7o, supondo que eu pudesse ir”, conta Ra\u00edssa, que \u00e9 moradora de S\u00e3o Gon\u00e7alo, na regi\u00e3o metropolitana do Rio de Janeiro.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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A vaga era para trabalho presencial, no munic\u00edpio vizinho de Niter\u00f3i.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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“Eu estava desempregada h\u00e1 seis meses, devendo contas, cart\u00f5es, empr\u00e9stimo. Estava numa situa\u00e7\u00e3o muito complicada, contando moeda. Ent\u00e3o, de um dia para o outro, eu n\u00e3o tinha dinheiro. Eu moro com meus pais. Meu pai \u00e9 aposentado e minha m\u00e3e \u00e9 esteticista aut\u00f4noma, mas ela tamb\u00e9m n\u00e3o estava conseguindo muita coisa. Ent\u00e3o acabou ficando bastante dif\u00edcil.” lembra a designer, que conta que sua situa\u00e7\u00e3o se complicou ap\u00f3s n\u00e3o receber pelo m\u00eas final na \u00faltima empresa em que trabalhou.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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A trabalhadora perguntou ent\u00e3o se havia a possibilidade de realizar a entrevista \u00e0 dist\u00e2ncia. <\/span><\/p>\n

A recrutadora questionou qual seria a justificativa. <\/span><\/p>\n

Ra\u00edssa foi sincera: no momento, estou sem dinheiro para o deslocamento.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Vamos ent\u00e3o deixar para uma pr\u00f3xima oportunidade, foi a resposta.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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A profissional pediu ent\u00e3o para retornar mais tarde, dizendo que tentaria conseguir o dinheiro emprestado. <\/span><\/p>\n

Mas a resposta foi novamente negativa.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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“Eles n\u00e3o ofereceram nenhuma possibilidade de reagendamento, n\u00e3o quiseram nem me dar um tempinho para eu poder pedir o dinheiro emprestado. N\u00e3o me deram nenhuma abertura e me retiraram do processo seletivo. Senti bastante inflexibilidade da parte deles e um pouco de falta de empatia tamb\u00e9m. Acho que, quando voc\u00ea est\u00e1 tratando com um candidato, precisa lembrar que tem uma pessoa ali do outro lado, que tem problemas, que tem vida pessoal como todo mundo. Fiquei frustrada e um pouco chocada, porque em quest\u00e3o de minutos, a conversa mudou totalmente.”<\/span><\/p>\n

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Quanto custa procurar emprego?<\/span><\/h4>\n<\/div>\n
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Num momento em que o desemprego brasileiro est\u00e1 em queda, a taxa de desocupa\u00e7\u00e3o chegou a 9,3% no trimestre encerrado em junho, o menor patamar desde 2015, ap\u00f3s pico de 14,9% em mar\u00e7o de 2021, o custo de procurar emprego ainda se imp\u00f5e como uma barreira entre muitos desempregados e a volta ao mercado de trabalho.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Apesar de a popula\u00e7\u00e3o ocupada ser a maior desde o in\u00edcio da s\u00e9rie hist\u00f3rica da pesquisa, em 2012 (98,3 milh\u00f5es), o n\u00famero de trabalhadores informais bateu recorde (39,3 milh\u00f5es), enquanto o rendimento m\u00e9dio acumula queda neste ano (5,1%), em compara\u00e7\u00e3o a 2021.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Segundo levantamento feito em 2019 pelo site de classificados de emprego Catho, pessoas que estavam em busca de vagas de est\u00e1gio ou trainee, por exemplo, gastavam cerca de R$ 300 por m\u00eas nesta procura. <\/span><\/p>\n

A conta inclui gastos com transporte, alimenta\u00e7\u00e3o fora de casa, impress\u00e3o de curr\u00edculos e internet m\u00f3vel.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Ainda segundo a empresa, os candidatos procuravam emprego pessoalmente tr\u00eas vezes por semana, em m\u00e9dia, com gasto di\u00e1rio m\u00e9dio de R$ 25. <\/span><\/p>\n

Se inclu\u00edda a despesa com banda larga na resid\u00eancia, o custo mensal subia a R$ 350.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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A reportagem solicitou \u00e0 Catho uma atualiza\u00e7\u00e3o desse levantamento, tendo em vista a infla\u00e7\u00e3o acumulada de quase 27% desde 2019, mas a empresa informou que n\u00e3o possui dados atualizados.<\/em><\/span><\/p>\n

Em junho, al\u00e9m dos 10,1 milh\u00f5es de brasileiros ainda desempregados, o pa\u00eds somava 4,3 milh\u00f5es de desalentados, representando quase 4% da popula\u00e7\u00e3o em idade de trabalhar.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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  • Os desalentados s\u00e3o pessoas que desistiram de procurar emprego. <\/em>Inclui quem se acha muito jovem, muito idoso, pouco experiente, sem qualifica\u00e7\u00e3o ou teme n\u00e3o encontrar vaga devido a seu local de resid\u00eancia. <\/em>Inclui tamb\u00e9m quem n\u00e3o tem dinheiro para pagar a passagem e procurar uma vaga.<\/em><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
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    Alguns Estados ou munic\u00edpios oferecem passagens gratuitas para desempregados no transporte p\u00fablico. \u00c9 o caso, por exemplo, de S\u00e3o Paulo, que disponibiliza uma credencial que permite acesso gratuito ao Metr\u00f4 e aos trens da CPTM, para pessoas desempregadas h\u00e1 mais de 30 e menos de 180 dias.<\/span><\/p>\n

    O benef\u00edcio pode ser requisitado na esta\u00e7\u00e3o Barra Funda da CPTM.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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    Mas nem toda hist\u00f3ria de trabalhadores sem dinheiro para a busca de emprego termina como a de Ra\u00edssa.\u00a0<\/span><\/p>\n

    A diferen\u00e7a pode estar no trato humanizado da situa\u00e7\u00e3o pela empresa.<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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    Foi o caso de uma profissional selecionada pela analista de recursos humanos Michelly Soares, em uma hist\u00f3ria que come\u00e7ou com falta de dinheiro para ir \u00e0 entrevista e terminou com a contrata\u00e7\u00e3o, requalifica\u00e7\u00e3o profissional da contratada e avan\u00e7o dela rumo a uma posi\u00e7\u00e3o mais bem remunerada.<\/span><\/p>\n

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    Um problema resolvido com empatia e um Pix<\/span><\/h4>\n<\/div>\n
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    “Eu estava fazendo um processo seletivo para uma vaga de auxiliar de servi\u00e7os gerais, que s\u00e3o as pessoas que cuidam da limpeza da \u00e1rea comum do hotel. Recebi um curr\u00edculo e liguei para a candidata. No primeiro contato que fiz, ela n\u00e3o atendeu \u00e0 liga\u00e7\u00e3o. Insisti v\u00e1rias vezes, at\u00e9 que na \u00faltima tentativa, quando eu pensei se n\u00e3o atender, eu n\u00e3o vou mais tentar, ela atendeu e falou: me desculpa, dona Michelly, eu achei que era cobran\u00e7a. Ali eu j\u00e1 vi que era uma pessoa bem humilde”, diz a analista de recursos humanos Michelly, de 34 anos.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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    Depois de uma conversa pr\u00e9via por telefone, Michelly convidou a trabalhadora para realizar um teste pr\u00e1tico no hotel no dia seguinte.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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    “Ela falou: ai, dona Michelly, amanh\u00e3 eu n\u00e3o tenho como. \u00c9 porque eu estou desempregada tem muito tempo, e n\u00e3o tenho condi\u00e7\u00f5es de pagar passagem para ir \u00e0 entrevista. Ontem eu j\u00e1 peguei dinheiro emprestado porque o meu marido foi fazer uma entrevista de emprego. Ent\u00e3o eu n\u00e3o tenho mais a quem recorrer”, lembra a representante do hotel localizado em Ipanema, bairro nobre do Rio de Janeiro.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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    • Michelly ent\u00e3o deu uma solu\u00e7\u00e3o simples ao problema: sugeriu fazer um Pix \u00e0 candidata, com o valor necess\u00e1rio para o deslocamento dela ao local da entrevista. A trabalhadora chegou a perguntar se n\u00e3o era trote, temendo estar sendo v\u00edtima de algum golpe.<\/em><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
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      Mas a profissional de RH conseguiu convenc\u00ea-la de que a oferta era leg\u00edtima. <\/span><\/p>\n

      No dia seguinte, a trabalhadora fez o teste pr\u00e1tico e foi aprovada pelo gestor da \u00e1rea.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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      “Ela ficou muito, muito feliz. Come\u00e7ou a trabalhar com a gente e, no primeiro m\u00eas em que recebeu o adiantamento do sal\u00e1rio, veio com o valor do Pix, querendo me pagar de volta, e com um chocolate em agradecimento. O dinheiro, \u00e9 claro, eu falei que n\u00e3o precisava, mas aceitei o chocolate. Ela chorou, me abra\u00e7ou e agradeceu. Ficamos as duas muito emocionadas”, diz Michelly.<\/strong><\/span><\/p>\n

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      Olhar para al\u00e9m do curr\u00edculo<\/span><\/h4>\n<\/div>\n
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      Segundo a analista de RH, depois desse caso, outros semelhantes j\u00e1 aconteceram, principalmente nas vagas operacionais, geralmente ocupadas por trabalhadores de renda mais baixa, que costumam morar em bairros distantes ou at\u00e9 mesmo em cidades vizinhas \u00e0 capital fluminense.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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      Ela conta, por exemplo, de um profissional de mais de 50 anos que entregou \u00e0 empresa um curr\u00edculo preenchido \u00e0 m\u00e3o. <\/span><\/p>\n

      Ele j\u00e1 estava desacreditado de se recolocar no mercado de trabalho, mas acabou sendo contratado, e se destacando e mostrando grande comprometimento.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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      Michelly conta que a satisfa\u00e7\u00e3o com essas hist\u00f3rias de sucesso \u00e9 imensa.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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      “Eu n\u00e3o sei nem explicar o sentimento. \u00c9 um sentimento de miss\u00e3o cumprida. Voc\u00ea v\u00ea a pessoa trabalhando e sente prazer pelo que faz. \u00c9 uma coisa que n\u00e3o tem pre\u00e7o. O profissional de RH \u00e9 um mediador entre empregador e empregado. Mas ter empatia pelo outro \u00e9 algo muito do perfil do profissional, e<\/em> acrescentando que essa postura \u00e9 ben\u00e9fica para a empresa, que acaba identificando talentos que, do contr\u00e1rio, poderiam ser desperdi\u00e7ados. Conhe\u00e7o profissionais de RH que est\u00e3o apenas preocupados em fechar a vaga, n\u00e3o est\u00e3o nem a\u00ed se a pessoa n\u00e3o tem como vir. N\u00e3o t\u00eam o feeling<\/i> de olhar um curr\u00edculo e ver que a pessoa teve dificuldade de montar o documento. \u00c0s vezes, o curr\u00edculo pode ter erros de portugu\u00eas, porque a pessoa n\u00e3o teve a oportunidade do ensino, mas ela trabalha muito bem”, afirma.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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      Para Michelly, \u00e9 o RH quem “faz a empresa”.<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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      Um RH humanizado consegue fazer a diferen\u00e7a, resulta em um clima organizacional bacana e em pessoas trabalhando engajadas.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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      Ra\u00edssa, ap\u00f3s ser dispensada pela empresa sem empatia, conseguiu outro emprego. <\/span><\/p>\n

      Agora, ela considera que a experi\u00eancia negativa foi na verdade um livramento.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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      “O lugar em que estou agora foi uma vaga que eu quis muito, por muito tempo. Ent\u00e3o eu estou muito feliz. As pessoas s\u00e3o muito bacanas e estou fazendo algo que gosto muito. Quanto aquela outra empresa, se antes de contratarem, eles j\u00e1 tratam as pessoas desse jeito, sem ter um m\u00ednimo de flexibilidade diante de um problema, provavelmente o trato com os funcion\u00e1rios l\u00e1 dentro \u00e9 da\u00ed para pior. Se for para ser desse jeito, realmente eu prefiro n\u00e3o estar ali.”<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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      J\u00e1 a trabalhadora de servi\u00e7os gerais contratada por Michelly n\u00e3o est\u00e1 mais no hotel.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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      “Ela foi t\u00e3o boa trabalhando aqui conosco, que come\u00e7ou um treinamento interno para passar a ser cumim, que \u00e9 o profissional auxiliar do gar\u00e7om. Ela gostou muito e um outro hotel tinha vaga de cumim. Ela fez o teste, passou e foi. Foi muito bacana, eu fico muito feliz de ver algu\u00e9m que foi nossa aprendiz prosperar”, comemora.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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      Fonte:<\/span><\/p>\n

      Dra. Michelly, Analista de recursos humanos.
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      Catho.<\/span><\/p>\n

      Mundiblue.<\/span><\/p>\n

      BBC Brasil.<\/span><\/p>\n

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