![\"\"](\"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/luto2.png\")
<\/a><\/p>\n<\/p>\n
O coronav\u00edrus entrou em nossas vidas trazendo uma s\u00e9rie de novas palavras para nos ajudar a lidar com o momento que vivemos: pandemia, isolamento social, quarentena, lockdown, achatar a curva e teste PCR s\u00e3o alguns exemplos incorporados em nosso cotidiano.<\/span><\/p>\n Trouxe tamb\u00e9m o luto \u2013 e o luto coletivo \u2013 para a rotina dos brasileiros, que tem gerado uma s\u00e9rie de impactos na vida das pessoas e at\u00e9 na din\u00e2mica das organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n Na nossa cultura, j\u00e1 existem usualmente poucos espa\u00e7os para falarmos sobre o luto, que \u00e9 um processo desencadeado pelo rompimento de v\u00ednculos com algu\u00e9m ou com alguma coisa.<\/span><\/p>\n Com o avan\u00e7o da pandemia no Brasil, os espa\u00e7os continuaram poucos mas a necessidade de fazer isso escalou: as pessoas passaram a lidar com as perdas n\u00e3o s\u00f3 em suas vidas privadas, mas tamb\u00e9m est\u00e3o tendo que viver o luto de maneira coletiva.<\/span><\/p>\n De acordo com Mariana Clark, psic\u00f3loga com especializa\u00e7\u00e3o em perdas e lutos, o luto coletivo se caracteriza por mortes em massa e por sobreposi\u00e7\u00e3o de perdas \u2013 financeira, de identidade, de pessoas, da liberdade de ir e vir, da f\u00e9, de trabalho, de bens, para citar alguns exemplos.<\/span><\/p>\n \u00c9 seguro dizer que, de modo geral, todos est\u00e3o vivenciando ou j\u00e1 vivenciaram mais de uma dessas perdas desde mar\u00e7o de 2020.<\/span><\/p>\n As estat\u00edsticas dizem que, para cada indiv\u00edduo que falece, uma m\u00e9dia m\u00ednima de dez pessoas entra em estado de luto, apresentando sintomas agudos de sofrimento.<\/span><\/p>\n Recentemente, o Brasil atingiu a triste marca de 529 mil vidas perdidas para o coronav\u00edrus.<\/span><\/p>\n Isso significa que pelo menos 5 milh\u00f5es de pessoas est\u00e3o enfrentando um processo de luto por perda de entes queridos somente em decorr\u00eancia da pandemia.<\/span><\/p>\n O que passa despercebido \u00e9 o que acontece com quem n\u00e3o perdeu ningu\u00e9m no luto coletivo.<\/span><\/p>\n \u201cMesmo n\u00f3s que n\u00e3o perdemos uma pessoa que amamos, sentimos como se tiv\u00e9ssemos perdido. E esse sentimento \u00e9 potencializado por toda a sociedade\u201d, explica Clark. \u201cN\u00f3s, enquanto sociedade, tivemos que aprender a viver uma vida que n\u00e3o conhec\u00edamos e isso afeta todas as nossas dimens\u00f5es: emocional, psicol\u00f3gica, social, espiritual e cognitiva.\u201d<\/strong><\/span><\/p>\n <\/p>\n O luto \u00e9 um processo muito individual, extremamente desorganizador e de ressignifica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n Clark destaca que \u00e9 uma travessia longa, dur\u00edssima, mas a pessoa se transforma, cresce e acomoda essa dor, dando-lhe novos significados \u00e0 medida que encontra espa\u00e7os seguros pra falar sobre ela.<\/span><\/p>\n Apesar de o luto n\u00e3o ser uma doen\u00e7a, se o indiv\u00edduo n\u00e3o olhar para essa dor, ela pode virar uma doen\u00e7a mental e f\u00edsica.<\/span><\/p>\n A pessoa enlutada tende a se sentir triste, ter ins\u00f4nia e ang\u00fastia, ter crises de choro ou ansiedade, sintomas que fazem parte do processo de luto, mas se confundem com os das doen\u00e7as e transtornos mentais.<\/span><\/p>\n O prolongamento desse quadro pode faz\u00ea-lo transformar-se de fato num problema de sa\u00fade mental e agrav\u00e1-lo.<\/span><\/p>\n Portanto, \u00e9 fundamental prestar aten\u00e7\u00e3o aos sintomas, buscar ajuda profissional caso sinta necessidade, e contar com o apoio das pessoas mais pr\u00f3ximas.<\/span><\/p>\n O espa\u00e7o social \u00e9 imprescind\u00edvel para as pessoas fazerem essa jornada do melhor modo poss\u00edvel.<\/span><\/p>\n \u00c0 medida que encontram afeto, acolhimento e processos humanizados, elas conseguem falar sobre essa dor.<\/span><\/p>\n Dor compartilhada \u00e9 dor diminu\u00edda.<\/span><\/p>\n E as empresas podem ter um papel importante nessa cura.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Administrar os desdobramentos da pandemia, sabemos, tem sido o principal desafio das empresas e das lideran\u00e7as.<\/span><\/p>\n E encontrar maneiras de enfrentar o luto deve fazer parte desse desafio.<\/span><\/p>\n O que temos visto de forma generalizada \u00e9 um sentimento persistente de pesar, que se infiltra no local de trabalho e que nem sempre \u00e9 tratado, o que pode causar preju\u00edzo \u00e0 sa\u00fade e aos resultados, individuais e das organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n Iniciar o dif\u00edcil di\u00e1logo sobre luto n\u00e3o apenas \u00e9 necess\u00e1rio como \u00e9 uma oportunidade de ouro para humanizar as organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n Afinal, lidar com perdas \u00e9 inerente \u00e0 experi\u00eancia humana.<\/span><\/p>\n Uma das iniciativas ao alcance de todos \u00e9 abrir espa\u00e7os seguros para falar sobre o assunto, promovendo o acolhimento, oferecendo escuta ativa e validando os sentimentos das pessoas.<\/span><\/p>\n \u201cUm caminho poss\u00edvel para as empresas \u00e9 encorajar, validar, reconhecer os sentimentos das pessoas \u2013 meio dos seus rituais, ela faz isso acontecer\u201d, recomenda Clark.<\/strong><\/span><\/p>\n Em um movimento mais recente, algumas organiza\u00e7\u00f5es passaram a incluir o luto e formas de lidar com ele como parte de seus programas de bem-estar e sa\u00fade mental e, aqui, compartilhamos algumas iniciativas para inspirar a a\u00e7\u00e3o:<\/span><\/p>\n – Conscientiza\u00e7\u00e3o sobre o assunto.<\/strong><\/span><\/p>\n Como eu identifico uma pessoa que est\u00e1 precisando de ajuda? <\/em><\/span><\/p>\n Como eu ajudo essa pessoa a sair desse quadro?\u201d <\/em><\/span><\/p>\n Trabalhar a psicoeduca\u00e7\u00e3o das pessoas \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o fundamental.<\/em><\/span><\/p>\n – Cria\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e procedimentos.<\/strong><\/span><\/p>\n Explicitar as formas pelas quais a empresa pode apoiar o colaborador enlutado.<\/span><\/p>\n s\u00e3o alguns exemplos que podem constar nos guias e manuais internos para endere\u00e7ar o assunto dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n Dar clareza a temas mais burocr\u00e1ticos e jur\u00eddicos traz alguma estrutura em um momento que \u00e9 d\u00e3o desorganizador, ajudando o profissional, de certa forma, a lidar com a situa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Proporcionar momentos de di\u00e1logo, contar com o apoio de profissionais especializados para o apoio adequado aos profissionais.<\/span><\/p>\n Em algumas empresas, rodas de conversa sobre o assunto t\u00eam se mostrado uma a\u00e7\u00e3o efetiva.<\/span><\/p>\n \u201cS\u00e3o cuidados para que as pessoas possam se sentir humanizadas, para que elas possam falar o que sentem, para que a empresa ofere\u00e7a os espa\u00e7os seguros para abordar assuntos desafiadores\u201d, orienta Clark.<\/strong><\/span><\/p>\n Sempre desejamos mais afeto, mais cuidado e mais transpar\u00eancia para o mundo corporativo.<\/span><\/p>\n A maneira como as organiza\u00e7\u00f5es acolhem as pessoas em seus momentos mais vulner\u00e1veis contribui significativamente para que processem essa etapa e sigam adiante.<\/span><\/p>\n Mais do que fazer parte do papel social da empresa, um olhar mais afetuoso para as perdas no meio corporativo pode representar, enfim, o come\u00e7o da cura n\u00e3o s\u00f3 para elas, mas tamb\u00e9m para as organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<\/div>\n <\/p>\n Fonte:<\/span><\/p>\n HSM Management<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Tabu para a maioria dos brasileiros, esse sentimento passou a fazer parte da nossa vida cotidiana, direta ou indiretamente, devido \u00e0 pandemia de covid-19. O luto coletivo tem especificidades que exigem uma postura ainda mais proativa das empresa. 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Humanizando as organiza\u00e7\u00f5es<\/span><\/h4>\n
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Inclus\u00e3o do assunto na agenda.<\/span><\/h4>\n