{"id":7561,"date":"2020-02-10T12:03:22","date_gmt":"2020-02-10T14:03:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/?p=7561"},"modified":"2020-02-10T12:03:22","modified_gmt":"2020-02-10T14:03:22","slug":"sucesso-no-trabalho-depende-de-ter-os-colegas-certos-diz-estudo-da-harvard","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/arquivos\/7561","title":{"rendered":"Sucesso no trabalho depende de ter os colegas certos, diz estudo da Harvard"},"content":{"rendered":"<h3>Ao analisar a popula\u00e7\u00e3o sueca por 10 anos, pesquisa afirma que ter colegas de trabalho com habilidades que te complementam aumenta as chances de sucesso.<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/trabalho-em-equipe.png\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-7562 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/trabalho-em-equipe-300x198.png\" alt=\"\" width=\"488\" height=\"322\" srcset=\"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/trabalho-em-equipe-300x198.png 300w, https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/trabalho-em-equipe-768x506.png 768w, https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/trabalho-em-equipe.png 1024w\" sizes=\"(max-width: 488px) 100vw, 488px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Um estudo publicado na revista Science Advances revelou um dos segredos para se construir um time de sucesso nas empresas: <em>diversidade.<\/em><\/p>\n<p>Segundo a pesquisa, ter funcion\u00e1rios com habilidades complementares e diferentes aumenta o desempenho da equipe.<\/p>\n<p>Ao longo do tempo, os sal\u00e1rios dos funcion\u00e1rios que integram essas equipes tamb\u00e9m aumentam mais do que a m\u00e9dia de trabalhadores com habilidades semelhantes.<\/p>\n<p><strong>\u201cO valor do que uma pessoa sabe depende de com quem ela trabalha. Ter colegas com as mesmas qualifica\u00e7\u00f5es que as suas pode custar caro.\u201d Diz o resumo do estudo.<\/strong><\/p>\n<p>O estudo analisou toda a popula\u00e7\u00e3o de trabalhadores da Su\u00e9cia \u2014 9 milh\u00f5es de pessoas \u2014 por 10 anos.<\/p>\n<p>Segundo os pesquisadores, isso explica por que pessoas com a mesma forma\u00e7\u00e3o podem receber sal\u00e1rios completamente diferentes.<\/p>\n<p><em>O valor n\u00e3o depende s\u00f3 das habilidades de cada um, e sim de com quem se trabalha.<\/em><\/p>\n<p>O artigo afirma que conhecimento t\u00e9cnico e cient\u00edfico da humanidade superou a capacidade de um \u00fanico indiv\u00edduo e portanto, as pessoas precisam se unir para aplicar este conhecimento de forma pr\u00e1tica.<\/p>\n<p>Os pesquisadores fazem uma compara\u00e7\u00e3o com um ecossistema na natureza:<\/p>\n<p><strong>\u201ca capacidade de sobreviv\u00eancia de um organismo precisa sempre ser vista no contexto de suas rela\u00e7\u00f5es com outros organismos no sistema.\u201d<\/strong><\/p>\n<p>Muito das habilidades altamente especializadas que adquirimos hoje em dia seriam in\u00fateis, ou pelo menos desprovidas de valor, se n\u00e3o fossem acompanhadas de outras pessoas se especializando em habilidades complementares.<\/p>\n<div id=\"pub-materia-3\" class=\"adv adv-article halfpage\" data-advertising=\"0\" data-advertising-status=\"complete\" data-google-query-id=\"CPPdyuuQx-cCFdIIZQodcOIK9Q\">\n<p id=\"google_ads_iframe_\/85042905\/edepocanegocios\/Carreira\/materia_5__container__\">Como exemplo, os pesquisadores citam o caso de um m\u00e9dico anestesista: \u00e9 um indiv\u00edduo extremamente especializado, mas que precisa de uma equipe de cirurgi\u00f5es para que sua fun\u00e7\u00e3o seja \u00fatil.<\/p>\n<p>Os cirurgi\u00f5es, por sua vez, tamb\u00e9m n\u00e3o podem trabalhar sem as habilidades do anestesista.<\/p>\n<\/div>\n<p>O pr\u00f3prio estudo no entanto, admite certas limita\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Na discuss\u00e3o, os pesquisadores afirmam que \u00e9 necess\u00e1rio avaliar se esta rela\u00e7\u00e3o existe em outros pa\u00edses al\u00e9m da Su\u00e9cia.<\/p>\n<p>Eles tamb\u00e9m dizem que o estudo se limita apenas a habilidades formais comprovadas com diplomas, ent\u00e3o n\u00e3o leva em conta outras habilidades que os trabalhadores possam ter adquirido de maneira informal.<\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>Fonte:<\/p>\n<p>\u00c9poca Neg\u00f3cios.<\/p>\n<div id=\"pub-materia-2\" class=\"adv adv-article \" data-advertising=\"0\" data-advertising-status=\"complete\" data-google-query-id=\"CKmhxueQx-cCFQJowQodqVUEXQ\">\n<div id=\"google_ads_iframe_\/85042905\/edepocanegocios\/Carreira\/materia_4__container__\"><\/div>\n<\/div>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ao analisar a popula\u00e7\u00e3o sueca por 10 anos, pesquisa afirma que ter colegas de trabalho com habilidades que te complementam aumenta as chances de sucesso. &nbsp; &nbsp; Um estudo publicado na revista Science Advances revelou um dos segredos para se construir um time de sucesso nas empresas: diversidade. 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