{"id":4703,"date":"2017-10-18T10:47:29","date_gmt":"2017-10-18T12:47:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/?p=4703"},"modified":"2017-10-18T10:47:29","modified_gmt":"2017-10-18T12:47:29","slug":"precarizacao-pagina-no-facebook-expoe-vagas-de-emprego-arrombadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/arquivos\/4703","title":{"rendered":"Precariza\u00e7\u00e3o: p\u00e1gina no Facebook exp\u00f5e vagas de emprego \u201carrombadas\u201d"},"content":{"rendered":"
\n

Iniciativa criada por publicit\u00e1rio e diretor de arte re\u00fane an\u00fancios de emprego que oscilam do tr\u00e1gico ao c\u00f4mico<\/h3>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\n

 <\/p>\n

Receber dois reais por artigo escrito, suportar ser zoado por colegas de trabalho, aceitar 100 reais por m\u00eas para cuidar de duas crian\u00e7as, ter baixa ambi\u00e7\u00e3o salarial, receber uma gaveta de doces como benef\u00edcio trabalhista, essas s\u00e3o algumas das propostas de emprego divulgadas na p\u00e1gina do Facebook \u201cVagas Arrombadas\u201d.<\/em><\/p>\n<\/div>\n

Com cerca de 81 mil seguidores, a p\u00e1gina trata com humor a precariza\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho brasileiro<\/em> por meio da exposi\u00e7\u00e3o de an\u00fancios de vagas que, em sua maioria, s\u00e3o enviadas aos administradores pelos pr\u00f3prios leitores da p\u00e1gina.<\/p>\n

\n

Hoje, eles recebem em m\u00e9dia 600 den\u00fancias por dia.<\/p>\n

Os exemplos oscilam entre o c\u00f4mico e o tr\u00e1gico e, em sua maioria, mostram a falta de constrangimento dos empregadores em oferecer pagamentos abaixo do sal\u00e1rio m\u00ednimo ou dos pisos das categorias, al\u00e9m de normalizar situa\u00e7\u00f5es de viola\u00e7\u00f5es de direitos.<\/p>\n

Em busca de um estagi\u00e1rio de administra\u00e7\u00e3o, por exemplo, uma loja de Campo Grande colocou como pr\u00e9-requisito ser \u201cdo signo de virgem, por ser reconhecido por sua organiza\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n

Outra empresa, uma startup, listava o que o candidato poderia gostar ou n\u00e3o no est\u00e1gio.<\/p>\n

Do lado negativo: trabalhar de gra\u00e7a nos primeiros tr\u00eas meses, com destaque para a informa\u00e7\u00e3o de que, quando o dinheiro finalmente vier n\u00e3o vai ser igual aos dos seus amigos que j\u00e1 estagiam, vai ser pior.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, anuncia-se que o emprego \u201cvai atrapalhar a faculdade\u201d, exige-se disponibilidade aos finais de semana\u00a0e alerta que n\u00e3o h\u00e1 funcion\u00e1rios dispon\u00edveis para \u201censinar tudo o tempo todo\u201d.<\/p>\n

J\u00e1 a\u00a0lista positiva afirma que: o local de trabalho classifica-se como meritocracia na veia<\/em>, mas alerta em caps lock \u201cN\u00e3o venha pelo dinheiro\u201d.<\/p>\n

J\u00e1 outra vaga republicada na p\u00e1gina pretendia trocar moradia por trabalho <\/em>em um hostel<\/em> no Rio de Janeiro.<\/p>\n

Em mais uma postagem, uma das que\u00a0mais despertou a indigna\u00e7\u00e3o dos seguidores da p\u00e1gina, com 3,5 mil compartilhamentos, foi o de uma empresa que justificava o n\u00e3o oferecimento de benef\u00edcios ao funcion\u00e1rio por serem contra a cultura<\/em> da empresa e tornarem os empregados \u201cacomodados\u201d.<\/p>\n

\u201cAcreditamos que o fornecimento de benef\u00edcios como vale refei\u00e7\u00e3o, vale transporte, assist\u00eancia m\u00e9dica e odontol\u00f3gica, entre outros, s\u00e3o totalmente contra a nossa cultura e o nosso sonho, pois n\u00e3o incentivam em nada as pessoas a empreender ou correrem atr\u00e1s de seus objetivos e sonhos, ao contr\u00e1rio, na nossa vis\u00e3o, s\u00f3 as torna mais acomodadas e conformadas\u201d<\/strong><\/p>\n

A descri\u00e7\u00e3o da vaga se desdobra na tentativa de justificar a decis\u00e3o.<\/p>\n

\u201cObviamente isso n\u00e3o est\u00e1 nem um pouco relacionado ao valor em si, pois uma empresa que se prop\u00f5e a ter um plano de carreira t\u00e3o agressivo e claro como o nosso, n\u00e3o seriam algumas centenas de reais por pessoa que afetaria nosso or\u00e7amento\u201d.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\"face\"
Imagem: Reprodu\u00e7\u00e3o Facebook.<\/figcaption><\/figure>\n

 <\/p>\n

Oriundos do mercado publicit\u00e1rio, o analista de marketing Daniel Alves e o diretor de arte Tiago Perrart, respons\u00e1veis pela p\u00e1gina, contam que a iniciativa nasceu de maneira informal, justamente da experi\u00eancia de estarem desempregados e se depararem com an\u00fancios de \u201cvagas arrombadas\u201d na busca por emprego.<\/p>\n

Meio na brincadeira, come\u00e7aram a postar as consideradas mais absurdas.<\/p>\n

\u201cIsso acabou gerando repercuss\u00e3o, ent\u00e3o, criamos a p\u00e1gina para expor os contratantes. Era pra ser uma coisa tragic\u00f4mica, mas acabou se tornando quase uma p\u00e1gina de servi\u00e7o. As pessoas come\u00e7aram a se sentir representadas, vingadas mesmo\u201d, explica Alves.<\/strong><\/p>\n

Para Perrart, a experi\u00eancia ajudou a mostrar que a precariza\u00e7\u00e3o, infelizmente, n\u00e3o \u00e9 exclusividade de \u00e1reas como comunica\u00e7\u00e3o e publicidade, onde a contrata\u00e7\u00e3o de prestadores de servi\u00e7o (pessoas jur\u00eddicas, ou PJs) por baixos sal\u00e1rios e com exig\u00eancias absurdas n\u00e3o \u00e9 incomum.<\/p>\n

\u201cCom a p\u00e1gina, vemos que o problema \u00e9 geral. As empresas dizem que \u00e9 porque o mercado est\u00e1 saturado, mas nada justifica voc\u00ea querer lucrar em cima da mis\u00e9ria alheia\u201d, afirma.<\/strong><\/p>\n

\u201cSem d\u00favidas, vamos receber den\u00fancias de ofertas de emprego precarizantes cada vez mais no Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho. A criatividade do brasileiro \u00e9 inimagin\u00e1vel para economizar e, muitas vezes, explorar o pr\u00f3ximo. Ser\u00e3o criadas situa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea nem vai acreditar. E a reforma trabalhista d\u00e1 margem a isso, uma vez que precariza a rela\u00e7\u00e3o de trabalho\u201d. analisa \u00c2ngelo Farias da Costa, presidente da Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Procuradores do Trabalho (ANPT).\u00a0<\/strong><\/p>\n

A rea\u00e7\u00e3o das empresas denunciadas tamb\u00e9m varia: alguns amea\u00e7am processar os administradores do Vagas Arrombadas, enquanto outros empregadores at\u00e9 pedem desculpas e pedem dicas de como redigir melhor suas oportunidades de emprego.<\/p>\n

Para o procurador, o desafio \u00e9 conscientizar a popula\u00e7\u00e3o brasileira sobre seus direitos.<\/p>\n

\u201cPresentes os elementos da rela\u00e7\u00e3o de emprego, o contrato precisa ser reconhecido e garantido. Mas v\u00e1rios trabalhadores ser\u00e3o enganados, e achar\u00e3o que agora est\u00e3o sem direitos e se submeter\u00e3o a isso. J\u00e1 que \u00e9 prefer\u00edvel receber comida ou um sal\u00e1rio \u00ednfimo a ficar totalmente desempregado\u201d, afirma Farias da Costa.<\/strong><\/p>\n

Apesar do tom de revolta que permeia a maioria das postagens e coment\u00e1rios, muitas vezes o pragmatismo e a necessidade de pagar as contas fala mais alto.<\/p>\n

\u201cMuitos dizem que a vaga enviada para n\u00f3s \u00e9 arrombada, mas confessam que enviaram o curr\u00edculo mesmo assim\u201d, conta Alves.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Fonte:<\/p>\n

Democracia e Mundo do Trabalho em Debate<\/p>\n

www.dmtemdebate.com.br<\/p>\n

Carta Capital<\/p>\n

Jornalismo cr\u00edtico e transparente. Not\u00edcias sobre pol\u00edtica, economia e sociedade com olhar progressista.<\/a><\/p><\/blockquote>\n