{"id":4629,"date":"2017-10-09T12:16:13","date_gmt":"2017-10-09T15:16:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/?p=4629"},"modified":"2017-10-09T12:16:14","modified_gmt":"2017-10-09T15:16:14","slug":"como-lidar-com-um-funcionario-que-cometeu-um-furto-na-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/arquivos\/4629","title":{"rendered":"Como lidar com um funcion\u00e1rio que cometeu um furto na empresa?"},"content":{"rendered":"

Por mais cuidado que tenha ao contratar os seus colaboradores, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel conhecer completamente a \u00edndole de uma pessoa em uma entrevista.<\/h3>\n

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\"\"<\/a><\/p>\n

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Ent\u00e3o, \u00e9 no dia a dia que cada um vai se mostrando como realmente \u00e9. Um problema bastante complicado e que acontece em algumas empresas \u00e9 o furto cometido por funcion\u00e1rios.<\/p>\n

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Informa\u00e7\u00f5es Importantes Sobre Furto na Empresa<\/h4>\n

Infelizmente, a situa\u00e7\u00e3o de furto na empresa \u00e9 mais comum do que se imagina e em grande parte dos casos, a ger\u00eancia nunca fica sabendo ou demora para ter conhecimento.<\/p>\n

Os furtos podem ocorrer de diversas maneiras e em diversos n\u00edveis dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o, podendo ser de bens ou de dinheiro.<\/p>\n

Como \u00e9 um assunto pol\u00eamico, muitos funcion\u00e1rios honestos com medo de repres\u00e1lias, preferem fechar os olhos e n\u00e3o investigar e denunciar o colega, o que dificulta que a empresa tome alguma atitude.<\/p>\n

Enquanto isso, os desonestos continuar\u00e3o furtando e geralmente, cada vez mais, pois percebem que n\u00e3o ser\u00e3o descobertos.<\/p>\n

Quem pensa que est\u00e1 livre de passar por isso por pagar bons sal\u00e1rios, saiba que mesmo profissionais que ganham bem, se envolvem em furtos.<\/p>\n

Isso demonstra que \u00e9 muito mais uma quest\u00e3o de m\u00e1 \u00edndole do que de necessidade. A empresa precisa estar sempre atenta para identificar sinais de alerta de que h\u00e1 algo de errado acontecendo.<\/p>\n

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Sinais de Alerta de Furtos na Empresa<\/h4>\n

Os primeiros aspectos que devem ser analisados est\u00e3o relacionados com a empresa. Os mais comuns s\u00e3o:<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Diverg\u00eancia entre as informa\u00e7\u00f5es sobre estoque contidas no sistema e a realidade (isso s\u00f3 ser\u00e1 percebido quando um balan\u00e7o de estoque for realizado).<\/li>\n
  • Diferen\u00e7as de informa\u00e7\u00f5es contidas no fluxo de caixa e nas contas da empresa.<\/li>\n
  • Aceite de cheques sem fundo com frequ\u00eancia e sempre por um mesmo colaborador.<\/li>\n
  • V\u00e1rias reclama\u00e7\u00f5es de clientes afirmando que efetuaram o pagamento, mas sem registro em sistema.<\/li>\n<\/ul>\n

    Esses s\u00e3o os quatro tipos de situa\u00e7\u00f5es mais comuns que podem apontar para um problema de furto.<\/p>\n

    Se uma delas aconteceu ou est\u00e1 acontecendo na sua empresa, \u00e9 importante se atentar para o comportamento do colaborador em quest\u00e3o. Alguns sinais incluem:<\/strong><\/p>\n

      \n
    • Demonstra\u00e7\u00e3o de estar insatisfeito com o trabalho.<\/li>\n
    • Pessoas que de uma hora para outra, aparecem com roupas e produtos que n\u00e3o faziam parte do seu estilo de vida e poder aquisitivo.<\/li>\n
    • Envolvimento com drogas ou abuso de \u00e1lcool.<\/li>\n
    • Altera\u00e7\u00e3o no temperamento, por exemplo: uma pessoa tranquila come\u00e7a a se mostrar sempre na defensiva.<\/li>\n<\/ul>\n

      Al\u00e9m desses, muitas outras atitudes podem ser demonstradas pelo funcion\u00e1rio que est\u00e1 cometendo furtos na empresa.<\/p>\n

      Cabe aos supervisores estarem atentos para identificar e assim, ter a certeza se algo de errado est\u00e1 realmente acontecendo.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Motivos Que Levam um Funcion\u00e1rio a Cometer Furtos na Empresa<\/h4>\n

      Existe uma s\u00e9rie de motivos que podem levar um funcion\u00e1rio a come\u00e7ar a cometer furtos dentro de uma empresa.<\/p>\n

      Obviamente, nada justifica que um ato il\u00edcito seja cometido, mas entender essas poss\u00edveis raz\u00f5es \u00e9 importante para que os empregadores encontrem formas de evitar que aconte\u00e7a.<\/p>\n

      Veja alguns dos motivos mais comuns que levam um colaborador a cometer furtos:<\/strong><\/p>\n

        \n
      • Como uma forma de vingan\u00e7a contra a empresa, por acreditar que est\u00e1 sendo injusti\u00e7ado de alguma forma.<\/li>\n
      • Por ser ganancioso e querer ter mais dinheiro do que o sal\u00e1rio que recebe.<\/li>\n
      • Casos extremos de necessidade.<\/li>\n
      • Facilidade em cometer furtos sem ser descoberto.<\/li>\n
      • Quando percebe que outros funcion\u00e1rios tamb\u00e9m furtam e n\u00e3o s\u00e3o pegos.<\/li>\n
      • Por uma falta de pol\u00edtica clara da empresa sobre o que \u00e9 ou n\u00e3o permitido.<\/li>\n
      • Quando o funcion\u00e1rio v\u00ea que o dono da empresa age de forma il\u00edcita e resolve seguir seu exemplo.<\/li>\n
      • Falta de comprometimento com a organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n
      • Por considerar que o sal\u00e1rio que recebe \u00e9 injusto e muito abaixo do que deveria.<\/li>\n<\/ul>\n

         <\/p>\n

        Furto \u00e9 um dos Principais Motivos Para Justa Causa<\/h4>\n

        Furto \u00e9 um motivo para a demiss\u00e3o por justa causa, que \u00e9 quando a empresa deixa de ter a obriga\u00e7\u00e3o de oferecer o aviso pr\u00e9vio ao funcion\u00e1rio e pagar alguns direitos trabalhistas.<\/p>\n

        Trata-se da m\u00e1xima puni\u00e7\u00e3o que um trabalhador pode receber por agir de forma inadequada dentro da organiza\u00e7\u00e3o em que trabalha.<\/p>\n

        Demitir um colaborador por justa causa \u00e9 algo muito s\u00e9rio e que deve ser feito com muito cuidado, pois \u00e9 necess\u00e1rio provar que o furto foi realizado por ele.<\/p>\n

        Al\u00e9m disso, \u00e9 importante que n\u00e3o se espere muito tempo para realizar o processo de demiss\u00e3o, pois a den\u00fancia tem validade.<\/p>\n

        Um furto que ocorreu h\u00e1 cinco meses, por exemplo, deixa de ser motivo para uma demiss\u00e3o por justa causa.<\/p>\n

        Se perceber que ocorreu algum tipo de furto na sua empresa, procure investigar e colher provas a respeito do ocorrido.<\/p>\n

        Isso \u00e9 importante tamb\u00e9m, para evitar cometer injusti\u00e7as e acusar um inocente. Lembre-se sempre que \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o delicada e nunca aja de forma impulsiva.<\/p>\n

         <\/p>\n

        Fonte:<\/p>\n

        www.marcusmarques.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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