{"id":409,"date":"2016-02-17T23:19:53","date_gmt":"2016-02-18T01:19:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/?p=409"},"modified":"2016-02-22T18:59:27","modified_gmt":"2016-02-22T21:59:27","slug":"409","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/arquivos\/409","title":{"rendered":"Normas Regulamentadoras NR07 e NR9 &#8211; Desvio de Fun\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p>Empres\u00e1rios e Gestores.<\/p>\n<p>As Normas Regulamentadoras\u00a0 NR 04 \u00e0 NR 36 regulamentam e fornecem orienta\u00e7\u00f5es sobre os procedimentos obrigat\u00f3rios relacionados \u00e0 seguran\u00e7a e medicina do trabalho no Brasil. Cada uma delas \u00e9 de uma \u00e1rea espec\u00edfica de trabalho.<\/p>\n<h3>Norma Regulamentadora NR07 e NR09<\/h3>\n<p>Para as empresas que mant\u00e9m Servi\u00e7o Engenharia de Seguran\u00e7a e Medicina do trabalho &#8211; SESMT e para empresas que n\u00e3o possuem o m\u00e9dico do trabalho e n\u00e3o tem servi\u00e7o terceirizado em medicina do trabalho, cuidado com a\u00e7\u00f5es err\u00f4neas em rela\u00e7\u00e3o ao Programa de Controle M\u00e9dico de sa\u00fade Ocupacional &#8211; PCMSO.<\/p>\n<p>O PCMSO tem o objetivo de promo\u00e7\u00e3o e preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade dos\u00a0 trabalhadores. Deve ser implantado por todas as empresas independentemente do n\u00famero de funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Algumas empresas &#8220;por n\u00e3o terem conhecimento&#8221;, desenvolvem a atividade de manter o t\u00e9cnico de seguran\u00e7a do trabalho como respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o e elabora\u00e7\u00e3o desse documento.<\/p>\n<p>A execu\u00e7\u00e3o e a elabora\u00e7\u00e3o do PCMSO \u00e9 de responsabilidade do m\u00e9dico do trabalho ou do m\u00e9dico que o empregador indicar,<br \/>\nse houver mais de um . NR07 das responsabilidades: 7.3.1.<\/p>\n<p>O c\u00f3digo de \u00e9tica m\u00e9dica tamb\u00e9m \u00e9 muito clara:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">Cap\u00edlulo III. Responsabilidade profissional:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">\u00c9 <strong>vedado<\/strong> ao m\u00e9dico:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">Art. 2\u00ba Delegar a outros profissionais atos ou atribui\u00e7\u00f5es exclusivos da profiss\u00e3o m\u00e9dica.<\/p>\n<p>O m\u00e9dico do trabalho que afirma\u00a0que o t\u00e9cnico ou outro profissional \u00e9 quem deve executar o PCMSO\u00a0 e ele, por sua vez, apenas assinar, estar\u00e1 colocando sua empresa em risco. \u00c9 uma atitude pass\u00edvel de den\u00fancia.<\/p>\n<p>O empregador deve garantir a elabora\u00e7\u00e3o efetiva desse documento. Se n\u00e3o existe m\u00e9dico na empresa, o empregador deve procurar um servi\u00e7o de medicina do trabalho terceirizado para garanti-lo.<\/p>\n<p>A empresa que deixa o PCMSO ser executado pelo t\u00e9cnico de seguran\u00e7a do Trabalho e outros, est\u00e1 cometendo o erro de desvio de fun\u00e7\u00e3o com esses profissionais. A empresa pode sofrer a\u00e7\u00f5es judiciais futuras se o t\u00e9cnico de seguran\u00e7a do trabalho se sentir obrigado e prejudicado a realizar um ato que n\u00e3o faz parte de sua fun\u00e7\u00e3o. Desvio de fun\u00e7\u00e3o e danos morais.<\/p>\n<p>Muitos profissionais de Seguran\u00e7a do Trabalho &#8220;aceitam&#8221; o que foi discriminado acima, por medo de serem desligados da empresa.<\/p>\n<div data-canvas-width=\"383.19839999999994\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"rg_i alignleft\" src=\"https:\/\/encrypted-tbn2.gstatic.com\/images?q=tbn:ANd9GcSyrE0q6RsQAKa9hgBaIv154NLAOFOJ-MY1MmrSgmfnCNK0Yn7VjA\" alt=\"Resultado de imagem para tecnico de seguran\u00e7a do trabalho fazendo o PPRA\" width=\"348\" height=\"319\" name=\"vIBeQJrPs3PKfM:\" data-src=\"https:\/\/encrypted-tbn2.gstatic.com\/images?q=tbn:ANd9GcSyrE0q6RsQAKa9hgBaIv154NLAOFOJ-MY1MmrSgmfnCNK0Yn7VjA\" data-sz=\"f\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do trabalho executa o Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais &#8211; PPRA.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tem como objetivo estabelecer a\u00e7\u00f5es que garantam a preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e integridade dos trabalhadores, identificando os riscos existentes em seu ambiente de trabalho NR 09.<\/p>\n<p>O PPRA \u00e9 de responsabilidade do T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do trabalho.\u00a0 Sem ele \u00e9 imposs\u00edvel a elabora\u00e7\u00e3o do PCMSO\u00a0 que deve ser feita pelo m\u00e9dico do trabalho.<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Normas_Regulamentadoras_NR07_e_NR09.pdf\" rel=\"\">Clique aqui para acessar as Normas Regulamentadoras NR07 e NR09<\/a><\/p>\n<hr class=\"ap-spacing\" style=\"height:25px\"\/>\n<div class=\"divider\" style=\"margin-top:20px; margin-bottom:20px; border-top:1px solid #CCCCCC;width:100%\"\/><\/div>\n<p><strong>Execu\u00e7\u00e3o:<\/strong> Ato ou efeito de executar.<br \/>\n<strong>Executar:<\/strong>\u00a0 Realizar, cumprir.<\/p>\n<p>AURELIO, O mini dicion\u00e1rio da l\u00edngua portuguesa. 4a edi\u00e7\u00e3o revista e ampliada<br \/>\ndo mini dicion\u00e1rio Aur\u00e9lio. 7a impress\u00e3o \u2013 Rio de Janeiro, 2002<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empres\u00e1rios e Gestores. 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