{"id":3990,"date":"2017-07-11T12:30:36","date_gmt":"2017-07-11T15:30:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/?p=3990"},"modified":"2017-07-11T12:30:36","modified_gmt":"2017-07-11T15:30:36","slug":"relacionamento-no-ambiente-de-trabalho-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/arquivos\/3990","title":{"rendered":"Relacionamento no Ambiente de Trabalho"},"content":{"rendered":"<h3>A maioria das pessoas passa boa parte do tempo no ambiente de trabalho e a possibilidade de se apaixonar por um colega de profiss\u00e3o \u00e9 muito grande.<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"rg_ic rg_i aligncenter\" src=\"https:\/\/encrypted-tbn0.gstatic.com\/images?q=tbn:ANd9GcTo-uBuvYYzUNcd8RrEg_T3NsF_IbJIADsHW-TcJYN6gu-e_wc5Nw\" alt=\"Resultado de imagem para Relacionamento no ambiente de trabalho TST youtube\" width=\"573\" height=\"325\" name=\"IdH35sLaPf0oEM:\" data-src=\"https:\/\/encrypted-tbn0.gstatic.com\/images?q=tbn:ANd9GcTo-uBuvYYzUNcd8RrEg_T3NsF_IbJIADsHW-TcJYN6gu-e_wc5Nw\" data-sz=\"f\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Para evitar qualquer tipo de problema, a especialista em gest\u00e3o de pessoas D\u00e9bora Barem orienta o empregado \u00a0a obedecer o c\u00f3digo de \u00e9tica da empresa. E acrescenta: quando tiver qualquer d\u00favida a melhor op\u00e7\u00e3o \u00e9 ter bom-senso.<\/p>\n<p>A especialista em gest\u00e3o de pessoas d\u00e1 outras dicas como:<\/p>\n<ul>\n<li>ser profissional,<\/li>\n<li>evitar demonstra\u00e7\u00f5es de afeto,<\/li>\n<li>n\u00e3o ter qualquer intimidade,<\/li>\n<li>n\u00e3o resolver problemas da rela\u00e7\u00e3o durante o expediente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) n\u00e3o pro\u00edbe a rela\u00e7\u00e3o entre colegas no ambiente profissional. Na Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988, o artigo 226 prioriza a prote\u00e7\u00e3o \u00e0 unidade familiar.<\/p>\n<p>Nesse caso, a pessoa n\u00e3o pode ser impedida de manter um relacionamento dentro da sua esfera de liberdade.<\/p>\n<p>J\u00e1 na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com grau de parentesco \u00e9 considerada nepotismo, pr\u00e1tica j\u00e1 vedada pelo Supremo Tribunal Federal ao editar a s\u00famula 13.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Veja quais s\u00e3o as principais d\u00favidas trabalhistas sobre o assunto e a hist\u00f3ria de um casal que trabalha junto h\u00e1 bastante tempo.<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>https:\/\/youtu.be\/IQNBOsVCwCY<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ff0000;\">\u00a0<strong>7 Sinais de que o Namoro n\u00e3o vai dar certo \u2013 Sa\u00fade no Trabalho e do Trabalhador<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Todo trabalhador que procura algu\u00e9m para relaciona-se precisa levar em conta algumas considera\u00e7\u00f5es que v\u00e3o ajuda-lo na hora da escolha do parceiro ou parceira, principalmente quando seu cora\u00e7\u00e3o bater por algu\u00e9m que trabalhe na mesma empresa.<\/p>\n<p>A sa\u00fade do trabalhador tamb\u00e9m implica na rela\u00e7\u00e3o afetiva, o que pode trazer bons aspectos ou n\u00e3o no ambiente de trabalho. O que chamamos de sa\u00fade emocional ou ps\u00edquica.<\/p>\n<p>Baseado em estudo e experi\u00eancia de aconselhamento para jovens e adultos solteiros e depoimento dos mesmos sobre como arrumar algu\u00e9m, Pe. Chrystian Shanker descreveu 08 itens para quem deseja ter um companheiro e chegou \u00e0 seguinte conclus\u00e3o:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>1 &#8211; Cuidado com algu\u00e9m que tem o objetivo diferente do seu.<\/strong><\/p>\n<p>Se voc\u00ea acha que com o tempo vai mudar o pensamento da pessoa para o seu prop\u00f3sito de vida, voc\u00ea est\u00e1 redondamente enganado.<\/p>\n<p>Ningu\u00e9m muda ningu\u00e9m. Ela ou ele n\u00e3o vai mudar e voc\u00ea vai sofrer.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2- Cuidado com quem te coloca para baixo e te humilha.<\/strong><\/p>\n<p>Essa pessoa apenas quer crescer em cima de voc\u00ea. Ela te cr\u00edtica, faz com que tenha baixa alta estima deixando voc\u00ea o tempo todo para baixo e infeliz.<\/p>\n<p>Corra dessa pessoa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>3- Cuidado para n\u00e3o se envolver seriamente com algu\u00e9m antes de verificar a compatibilidade de g\u00eanio.<\/strong><\/p>\n<p>\u00c9 desgastante. Voc\u00ea imagina como a pessoa \u00e9 e se apaixona pelo o que voc\u00ea acredita, e na verdade n\u00e3o \u00e9 nada daquilo.<\/p>\n<p>Por isso, n\u00e3o se envolva seriamente com algu\u00e9m antes de conhecer o seu g\u00eanio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>4- Cuidado com pessoa que s\u00f3 fala em dinheiro.<\/strong><\/p>\n<p>Se voc\u00ea namora uma pessoa que s\u00f3 fala em bens materiais e dinheiro, casa com ela para voc\u00ea v\u00ea o inferno que vai ser a sua vida.<\/p>\n<p>Esse tipo de gente voc\u00ea tem que avaliar no namoro, depois de casado, voc\u00ea pode ter tudo mas, ser\u00e1 a pessoa mais infeliz do mundo.<\/p>\n<p>O amor ficar\u00e1 em \u00faltimo plano. Cuidado tamb\u00e9m para quem \u00e9 m\u00e3o de vaca a situa\u00e7\u00e3o ainda \u00e9 pior.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>5- Cuidado com quem briga por coisa f\u00fatil, \u00e9 melhor separar.<\/strong><\/p>\n<p>Brigas constantes por coisas f\u00fateis \u00e9 sinal de que o relacionamento n\u00e3o vai para frente.<\/p>\n<p>Aja paci\u00eancia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>6- Cuidado se a pessoa nunca fala da fam\u00edlia.<\/strong><\/p>\n<p>Pessoa que n\u00e3o fala da fam\u00edlia e n\u00e3o quer apresenta-la, cuidado, tem alguma coisa de errado.<\/p>\n<p>Fique com os dois p\u00e9s atr\u00e1s. Namorado (a) que n\u00e3o trata os pais com dignidade e amor, em especial a m\u00e3e, n\u00e3o dar\u00e1 um marido ou esposa que preste.<\/p>\n<p>Se o namorado (a) destratar a m\u00e3e, vai destrata-lo(a) tamb\u00e9m.<\/p>\n<p>Se o namorado (a) bater na m\u00e3e vai bater em voc\u00ea tamb\u00e9m. Cuidado com esse tipo de gente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>7- Cuidado com quem \u00e9 fissurado no corpo.<\/strong><\/p>\n<p>Pessoa que s\u00f3 tem olhos para a apar\u00eancia f\u00edsica s\u00f3 vai ficar com voc\u00ea porque est\u00e1 bem fisicamente.<\/p>\n<p>Case com ele e ganhe alguns quilos, voc\u00ea ser\u00e1 trocada quando menos esperar.<\/p>\n<p>Pior, essa pessoa vai gastar tudo o que ganha em suplemento e o resto que se exploda.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a08- Cuidado com pessoas mentirosas<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>Pessoas mentirosas s\u00e3o perigosas e isso pode trazer sofrimento para a sua vida.<\/p>\n<p>N\u00e3o se envolva com este tipo de gente.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fonte:<\/p>\n<p>Tribunal Superior do Trabalho &#8211; TST<\/p>\n<p>http:\/\/www.tst.jus.br<\/p>\n<p><span class=\"fwn fcg\"><span class=\"fwb fcg\" data-ft=\"{&quot;tn&quot;:&quot;k&quot;}\">Conselho Superior da Justi\u00e7a do Trabalho &#8211; CSJT <\/span><\/span><\/p>\n<p>Sil\u00e2nia Costa. Enfermeira especialista em Enfermagem do trabalho e Especialista em Bio\u00e9tica<\/p>\n<p>Pe. Chrystian Shanke;<\/p>\n<p>entrou para o Semin\u00e1rio Proped\u00eautico da Diocese de Divin\u00f3polis em 1998. Cursou Filosofia no Semin\u00e1rio Arquidiocesano de Mariana e Teologia no Instituto Dom Jo\u00e3o Resende Costa, na PUC em Belo Horizonte. Foi ordenado sacerdote em 27 de agosto de 2005, por imposi\u00e7\u00e3o das m\u00e3os de Dom Jos\u00e9 Belvino do Nascimento (bispo diocesano).<\/p>\n<p>Chegou em Divin\u00f3polis em janeiro de 2008 como Administrador Paroquial do Santu\u00e1rio de Nossa Senhora Aparecida. Foi nomeado por D. Tarc\u00edsio Nascentes dos Santos, bispo diocesano, p\u00e1roco da referida par\u00f3quia.<\/p>\n<p><strong>O estudo descrito acima n\u00e3o \u00e9 relacionado com religi\u00e3o. Poderia ter sido apontado por qualquer estudioso no assunto. <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A maioria das pessoas passa boa parte do tempo no ambiente de trabalho e a possibilidade de se apaixonar por um colega de profiss\u00e3o \u00e9 muito grande. &nbsp; &nbsp; Para evitar qualquer tipo de problema, a especialista em gest\u00e3o de pessoas D\u00e9bora Barem orienta o empregado \u00a0a obedecer o c\u00f3digo de \u00e9tica da empresa. 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