{"id":12144,"date":"2026-01-27T09:58:26","date_gmt":"2026-01-27T12:58:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/?p=12144"},"modified":"2026-01-27T10:03:30","modified_gmt":"2026-01-27T13:03:30","slug":"brasil-tem-4-milhoes-de-afastamentos-do-trabalho-em-2025-maior-numero-em-cinco-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/arquivos\/12144","title":{"rendered":"Brasil tem 4 milh\u00f5es de afastamentos do trabalho em 2025, maior n\u00famero em cinco anos"},"content":{"rendered":"

Levantamento mostra quais doen\u00e7as mais afastaram trabalhadores do emprego em 2025. Dores na coluna, h\u00e9rnia de disco e fraturas lideram os pedidos de benef\u00edcio por incapacidade tempor\u00e1ria no pa\u00eds.<\/h3>\n

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A falta de exerc\u00edcio f\u00edsico (sedentarismo) \u00e9 uma das principais causas de dores na coluna cervical e lombar. Sem movimenta\u00e7\u00e3o e fortalecimento, a estrutura da coluna torna-se vulner\u00e1vel, levando a rigidez e dor cr\u00f4nica. Exames e avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dica \u00e9 necess\u00e1ria para verificar se h\u00e1 de fato problemas de doen\u00e7as j\u00e1 pr\u00e9 estabelecidas, como uma h\u00e9rnia de disco por exemplo. Sil\u00e2nia Costa Enfermeira do trabalho. Foto: Mundiblue.<\/figcaption><\/figure>\n

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O Brasil registrou cerca de 4 milh\u00f5es de afastamentos do trabalho por doen\u00e7a em 2025, o maior n\u00famero dos \u00faltimos cinco anos,<\/em> segundo dados exclusivos obtidos pelo da reportagem junto ao Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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O volume refor\u00e7a uma tend\u00eancia de alta nos pedidos de benef\u00edcio por incapacidade tempor\u00e1ria<\/em> \u2014 antigo aux\u00edlio-doen\u00e7a, <\/em>e ajuda a tra\u00e7ar um retrato dos principais problemas de sa\u00fade que t\u00eam tirado trabalhadores de suas atividades.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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O benef\u00edcio \u00e9 concedido pelo INSS quando o segurado precisa se afastar do trabalho por mais de 15 dias e passa por per\u00edcia m\u00e9dica.<\/em><\/span><\/p>\n

Em 2025, as dores e les\u00f5es f\u00edsicas seguiram como o principal motivo para a concess\u00e3o.<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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As dores nas costas e os problemas na coluna lideraram as concess\u00f5es de benef\u00edcios no pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

Em 2025, a dorsalgia (dor localizada na regi\u00e3o dorsal da coluna vertebral) foi a principal causa de afastamento de licen\u00e7a, com 237.113 pedidos concedidos.<\/span><\/span><\/p>\n

*Ela se mant\u00e9m no topo do ranking desde 2023.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Na sequ\u00eancia aparecem os outros transtornos de discos intervertebrais, como a h\u00e9rnia de disco<\/strong>, respons\u00e1veis por 208.727 afastamentos.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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O raio-x dos afastamentos no entanto, mostra que outro tipo de doen\u00e7a ganhou peso e passou a disputar espa\u00e7o com essas causas tradicionais: o <\/em>emocional.<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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No ano passado, o pa\u00eds enfrentava uma crise de sa\u00fade mental, com o maior n\u00famero de licen\u00e7as causadas por transtornos mentais em 10 anos.<\/span><\/em><\/p>\n

*Agora, os dados mostram que o pa\u00eds bateu um novo recorde.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Os casos de ansiedade e depress\u00e3o cresceram em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior e se somados, j\u00e1 formam o segundo maior motivo de afastamento do trabalho no Brasil,<\/span> atr\u00e1s apenas das doen\u00e7as da coluna.<\/span><\/p>\n

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  • Depress\u00e3o – 166.489 – 2025<\/span><\/li>\n
  • Ansiedade – 126.608 – 2025<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    Quando um trabalhador pode ser afastado do trabalho por doen\u00e7a?<\/span><\/h4>\n

    O afastamento do trabalho por motivo de sa\u00fade ocorre quando o trabalhador fica temporariamente incapaz de exercer suas atividades.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    Nos casos em que a licen\u00e7a ultrapassa 15 dias consecutivos, \u00e9 necess\u00e1rio passar por uma per\u00edcia m\u00e9dica do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que avalia se a doen\u00e7a justifica o afastamento.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    E o pagamento funciona assim:<\/span><\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    • Durante os primeiros 15 dias, o sal\u00e1rio \u00e9 pago pela empresa.<\/span><\/li>\n
    • A partir do 16\u00ba dia, caso a per\u00edcia reconhe\u00e7a a incapacidade tempor\u00e1ria, o trabalhador passa a receber o valor pago pelo INSS. O benef\u00edcio \u00e9 concedido enquanto durar a incapacidade, podendo ser prorrogado ou encerrado conforme nova avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dica.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n
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      Para ter direito \u00e0 licen\u00e7a, o trabalhador precisa apresentar laudos, atestados e exames m\u00e9dicos que comprovem a condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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      Uma mesma pessoa pode ser afastada mais de uma vez ao longo do ano, em licen\u00e7as distintas, e cada afastamento \u00e9 contabilizado separadamente nas estat\u00edsticas oficiais.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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      Quem tem direito ao aux\u00edlio-doen\u00e7a do INSS?<\/span><\/h4>\n

      Qualquer pessoa segurada pelo INSS tem direito ao aux\u00edlio-doen\u00e7a como, empregados CLT, aut\u00f4nomos, empreendedores, facultativos ou contribuintes individuais.<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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      Caso a pessoa esteja desempregada, ela tem uma car\u00eancia de 12 meses, no caso de acidente de trabalho, para pleitear o benef\u00edcio ainda na qualidade de segurado.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

      Fonte:<\/span><\/p>\n

      Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social.<\/span><\/p>\n

      G1 – Trabalho e carreira<\/span><\/p>\n

      Mundiblue.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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