![\"\"](\"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/pexels-shkrabaanthony-6266984-scaled.jpg\")
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A igualdade de g\u00eanero no setor de tecnologia regrediu no \u00faltimo ano, na vis\u00e3o de seis em cada dez mulheres que trabalham na \u00e1rea. <\/span><\/p>\n Embora elas se sintam mais preparadas do que nunca para liderar equipes (81%), mais da metade (56%) delas acha que o atual cen\u00e1rio geopol\u00edtico – com o encerramento de metas e programas de diversidade por empresas e ag\u00eancias federais nos Estados Unidos,\u00a0 est\u00e1 afetando a presen\u00e7a de mulheres numa \u00e1rea j\u00e1 escassa e dominada pelos homens. <\/span><\/p>\n \u00c9 o que apontam os dados da sexta edi\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio State of Gender, que anualmente investiga a participa\u00e7\u00e3o feminina global no setor tech<\/strong><\/em> e seus desafios. <\/span><\/p>\n A pesquisa \u00e9 realizada pela equipe do programa de inclus\u00e3o Women in Tech, do Web Summit, principal evento de tecnologia e inova\u00e7\u00e3o do mundo. <\/span><\/p>\n Os resultados foram divulgados poucas semanas antes da edi\u00e7\u00e3o de Lisboa, entre os dias 10 e 13 de novembro.<\/span><\/p>\n<\/div>\n Os n\u00fameros revelam uma mudan\u00e7a dr\u00e1stica de um ano para o outro na pesquisa. <\/span><\/p>\n Em 2024, 51% das mulheres acreditavam que a igualdade de g\u00eanero no setor tech estava melhorando. <\/span><\/p>\n Este ano, 60% relataram que este movimento piorou.<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n A maioria delas acredita que essa regress\u00e3o se deve \u00e0 redu\u00e7\u00e3o dos programas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o (DEI) e \u00e0 instabilidade global, que tem deixado as pautas de g\u00eanero em segundo plano. <\/span><\/p>\n Outras apontam para o chamado \u201cclima de guerra\u201d, que teria limitado o financiamento de projetos voltados \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o de mulheres e diminu\u00eddo os recursos destinados \u00e0 diversidade nas empresas.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Segundo a pesquisa, 61% das entrevistadas discordam de que a ind\u00fastria da tecnologia esteja tomando medidas apropriadas para combater a desigualdade de g\u00eanero.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Mesmo que as mulheres estejam se sentindo mais confiantes e preparadas no mercado de tecnologia, os desafios di\u00e1rios seguem praticamente os mesmos, de acordo com as \u00faltimas edi\u00e7\u00f5es da pesquisa.<\/span><\/p>\n Preconceito, falta de representatividade em cargos de lideran\u00e7a e aus\u00eancia de equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional s\u00e3o entraves antigos.<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Quase metade das entrevistadas (49%) relatou ter sofrido sexismo ou algum tipo de preconceito nos \u00faltimos 12 meses. <\/span><\/p>\n Em 2024 e 2023, estes percentuais ficaram em 51% e 54%, respectivamente. <\/span><\/p>\n Para elas, o machismo se manifesta mais de forma impl\u00edcita. <\/span><\/p>\n Ele aparece quando:<\/span><\/p>\n Al\u00e9m disso, mais de oito em cada dez mulheres disseram que sentem que precisam\u00a0 esfor\u00e7ar mais do que os colegas, para provar seu valor, o maior \u00edndice dos \u00faltimos tr\u00eas anos.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Optar pela carreira ou por ter uma fam\u00edlia ainda \u00e9 um dilema. <\/span><\/p>\n Mais da metade das entrevistadas (56,5%) relatou que precisa escolher entre uma coisa e outra, uma alta de mais de sete pontos percentuais em rela\u00e7\u00e3o ao ano passado.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Apesar de os entraves continuarem, elas se veem otimistas quanto ao papel que a tecnologia pode ter para reequilibrar o jogo. <\/span><\/p>\n A maioria das mulheres (77%) disse usar ferramentas de intelig\u00eancia artificial todos os dias, e tr\u00eas em cada quatro acreditam que a IA e a automa\u00e7\u00e3o podem promover mais inclus\u00e3o, criatividade e equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Por outro lado, uma em cada quatro tem receio de que a tecnologia possa acabar refor\u00e7ando vieses de g\u00eanero j\u00e1 existentes.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n A pesquisa ouviu 671 participantes da comunidade global Women in Tech<\/strong><\/em>, programa do Web Summit. <\/span><\/p>\n H\u00e1 respondentes da Europa, Am\u00e9rica do Norte e do Sul, \u00c1sia e \u00c1frica. <\/span><\/p>\n As idades variam de 18 a 74 anos, com maioria entre 35 a 44.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Fonte:<\/span><\/p>\n Women in Tech, do Web Summit – Evento de tecnologia e inova\u00e7\u00e3o do mundo. <\/span><\/p>\n \u00c9poca Neg\u00f3cios – Futuro do Trabalho<\/span><\/p>\n Mundiblue.<\/span><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mesmo com 81% se sentindo prontas para liderar, tens\u00f5es geopol\u00edticas e redu\u00e7\u00e3o dos programas de diversidade t\u00eam minado avan\u00e7os femininos na tecnologia. 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Sexismo persiste<\/span><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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IA como aliada<\/span><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n