\n
\n
O investimento das companhias na qualifica\u00e7\u00e3o da equipe, no entanto, caminha a passos lentos. <\/span><\/p>\nO executivo afirma que menos de 50% das empresas oferecem treinamento em IA para os funcion\u00e1rios. <\/span><\/p>\nIsso acontece, segundo ele, porque o ambiente de neg\u00f3cios do Brasil ainda est\u00e1 em uma \u201cfase de p\u00f3s-acesso\u201d, em que a ado\u00e7\u00e3o ainda \u00e9 b\u00e1sica.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\u201cO letramento digital se tornou necess\u00e1rio tanto para grandes empresas que querem automatizar processos, ganhar velocidade e chegar ao mercado mais r\u00e1pido, quanto para pequenos neg\u00f3cios que precisam criar tudo dentro de casa\u201d, diz Zafani.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
Velocidade na entrega<\/span><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
De acordo com o estudo do Google, realizado entre abril e junho deste ano com 3.569 profissionais, os brasileiros utilizam assistentes de IA para an\u00e1lise de dados (57%), busca por informa\u00e7\u00f5es (55%), revis\u00e3o e tradu\u00e7\u00e3o de textos ou e-mails (55%) e cria\u00e7\u00e3o de textos ou e-mails com uma linguagem clara (53%). <\/span><\/p>\nPara mais da metade dos profissionais (54%), a velocidade na entrega dos resultados \u00e9 o principal benef\u00edcio da ferramenta.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
N\u00e3o existe modelo pronto para formar talentos em IA, afirma Guilherme Pereira, diretor de inova\u00e7\u00e3o, programas e experi\u00eancias da Alura + FIAP para empresas.<\/strong> <\/span><\/p>\nMas ir al\u00e9m da internet pode ser um atalho na carreira para quem quer trabalhar com a ferramenta diante das crescentes preocupa\u00e7\u00f5es com governan\u00e7a, seguran\u00e7a e \u00e9tica.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\u201cAlgumas dicas s\u00e3o procurar institui\u00e7\u00f5es de ensino que t\u00eam programas pr\u00e1ticos, trabalhar em projetos complexos e participar de programas de capacita\u00e7\u00e3o in company\u201d, indica o professor.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
Rigor em compliance<\/span><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
Em 2015, a empresa lan\u00e7ou a plataforma Omnia, que utiliza agentes de IA para auxiliar os profissionais da \u00e1rea financeira e cont\u00e1bil na acur\u00e1cia das informa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n\u201cA gente nunca utiliza IA aberta. Como todos os dados dos nossos clientes s\u00e3o confidenciais, a gente trata tudo dentro do Omnia. S\u00f3 usamos ferramentas que a Deloitte desenvolveu, homologou e habilitou\u201d, afirma Jefferson Denti, l\u00edder do AI Institute da Deloitte Brasil.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
O executivo explica que a pr\u00f3pria capacita\u00e7\u00e3o interna da empresa tem como objetivo preparar jovens profissionais para lidar com o rigor em compliance, mas que a lideran\u00e7a valoriza talentos que aprimoram o conhecimento em tecnologia por meio de cursos e leitura.<\/span><\/p>\n \u201cEm auditoria, a gente normalmente contrata jovens que n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia. Oferecemos uma grade m\u00ednima de conhecimento, mas cada um pode buscar conte\u00fado fora.\u201d<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
Fonte:<\/span><\/p>\nWork: In Progress: descobertas de como a IA est\u00e1 transformando o Trabalho. D<\/em>ivulgada com exclusividade pelo Google Cloud.<\/span><\/p>\n\u00c9poca Neg\u00f3cios – Futuro do Trabalho.<\/span><\/p>\nMundiblue.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Pesquisa do Google Cloud aponta que 74% dos brasileiros trabalham em parceria com assistentes virtuais, mas ainda dominam o b\u00e1sico da ferramenta; investimento das empresas \u00e9 principal barreira Quase metade dos profissionais no Brasil j\u00e1 aprendeu, por conta pr\u00f3pria e pela internet, a usar ferramentas de intelig\u00eancia artificial e a maioria j\u00e1 convive […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-11869","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11869","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11869"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11869\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11877,"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11869\/revisions\/11877"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11869"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11869"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11869"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/pexels-cottonbro-5473952-scaled.jpg\")
<\/a>