![\"\"](\"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Design-sem-nome22.png\")
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A frase, de autoria do psic\u00f3logo americano Walter Pitkin, intitula um livro escrito por ele em 1932 e defende a ideia de que, aos 40 anos, por estarmos mais maduros, vivemos melhor e com mais prop\u00f3sito.<\/span><\/p>\n<\/div>\n Se, por um lado, a maturidade traz mais seguran\u00e7a, por outro ela pode despertar o desejo de mudan\u00e7a e a coragem para iniciar uma nova carreira.<\/span><\/p>\n Apesar de a idade trazer mais seguran\u00e7a para tomar decis\u00f5es, ela ainda \u00e9 um empecilho quando o assunto \u00e9 mudan\u00e7a de carreira.<\/span><\/p>\n Muitas pessoas t\u00eam medo de fazer uma transi\u00e7\u00e3o na vida profissional por se acharem velhas demais, o que\u00a0 \u00e9 uma ideia extremamente equivocada.<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Existem queixas como, j\u00e1 passei do tempo ou estou muito velho, sendo que n\u00e3o existe idade para fazer uma transi\u00e7\u00e3o de carreira, principalmente se pensarmos que as pessoas est\u00e3o vivendo cada vez mais. <\/span><\/p>\n A nossa gera\u00e7\u00e3o vai viver at\u00e9 depois dos 80, o que nos d\u00e1 tempo suficiente para ter pelo menos duas ou tr\u00eas carreiras ao longo da vida.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Al\u00e9m disso, profissionais mais experientes contam com uma vantagem em rela\u00e7\u00e3o a pessoas mais jovens, as chamadas soft skills.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Segundo Stefan Ligocki, especialista no mercado de longevidade, as habilidades e os conhecimentos acumulados ao longo dos anos se tornam um grande diferencial no processo de transi\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n “Se voc\u00ea tem mais de 40 anos, voc\u00ea nunca vai come\u00e7ar do zero, porque voc\u00ea tem uma s\u00e9rie de soft skills que s\u00e3o extremamente importantes quando se pensa em mudan\u00e7a de carreira. Habilidades como comunica\u00e7\u00e3o assertiva, intelig\u00eancia emocional e resili\u00eancia s\u00e3o adquiridas por meio de experi\u00eancias, e pessoas mais jovens n\u00e3o t\u00eam isso t\u00e3o desenvolvido”, destaca.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Muitas vezes a transi\u00e7\u00e3o vem como uma necessidade do profissional mais maduro, que tem dificuldade de se recolocar no mercado.<\/span><\/p>\n E o primeiro passo nesse processo \u00e9 superar a ideia de que existe idade para recome\u00e7ar.<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Apesar de n\u00e3o existir um momento certo para fazer a transi\u00e7\u00e3o de carreira, especialistas afirmam que esta decis\u00e3o precisa ser planejada e bem estruturada.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Alguns fatores entre eles, est\u00e1 o financeiro, deve ser levado em conta pelo profissional ao fazer esse movimento de mudan\u00e7a.<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n “Outro ponto importante \u00e9 entender o mercado para o qual voc\u00ea vai migrar e buscar qualifica\u00e7\u00e3o para ter uma transi\u00e7\u00e3o bem-sucedida”, acrescenta Ligocki.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n 1. Fa\u00e7a uma auto avalia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Antes de partir para a transi\u00e7\u00e3o de carreira, \u00e9 ideal avaliar se a insatisfa\u00e7\u00e3o vem realmente da carreira que voc\u00ea est\u00e1. Segundo especialistas, o autoconhecimento \u00e9 fundamental.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n “\u00c9 importante refletir sobre o cen\u00e1rio que voc\u00ea est\u00e1, as atividades que faz no dia a dia para ter mais clareza da mudan\u00e7a. Porque \u00e0s vezes o problema n\u00e3o \u00e9 com o que voc\u00ea faz, mas com a empresa, os colegas de trabalho, o gestor. E nesse caso, n\u00e3o precisa de uma transi\u00e7\u00e3o de carreira, uma mudan\u00e7a de emprego j\u00e1 funcionaria”, diz Stefan Ligocki.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Al\u00e9m disso, buscar ajuda de um profissional para fazer um mapeamento de perfil para entender quais s\u00e3o suas prioridades e habilidades pode facilitar no processo de transi\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n “\u00c0s vezes voc\u00ea \u00e9 um m\u00e9dico que n\u00e3o quer mais atender em consult\u00f3rio, mas tem outras \u00e1reas que voc\u00ea pode atuar, como fazer pesquisa. N\u00e3o necessariamente precisa fazer outra faculdade, nem experimentar tudo para saber o que n\u00e3o quer”, explica Alessandra de Faria.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n 2. Tenha planejamento financeiro<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Dificilmente um profissional conseguir\u00e1 fazer uma transi\u00e7\u00e3o de carreira bem-sucedida sem planejamento financeiro. <\/span><\/p>\n Por isso, \u00e9 importante pensar nos gastos e no tempo necess\u00e1rio para fazer a mudan\u00e7a.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Segundo Faria, o ideal \u00e9 que a pessoa fa\u00e7a a transi\u00e7\u00e3o enquanto ainda est\u00e1 em outro emprego para criar uma reserva e n\u00e3o se comprometer financeiramente.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n “O pior erro que as pessoas podem cometer \u00e9 decidir mudar de carreira e, de forma impulsiva, pedir demiss\u00e3o. Alguns movimentos de carreira demandam investimento, ent\u00e3o ter uma reserva \u00e9 fundamental”, destaca Faria.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n 3. Busque qualifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Antes de come\u00e7ar uma nova carreira, \u00e9 fundamental se qualificar e preencher as lacunas que voc\u00ea tem para atuar em um novo mercado.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n \u00c9 importante se perguntar: o que eu preciso fazer para trabalhar nessa \u00e1rea? <\/span><\/p>\n Um curso de especializa\u00e7\u00e3o, uma p\u00f3s? <\/span><\/p>\n \u00c9 um est\u00e1gio em uma empresa grande, ou uma nova faculdade? <\/span><\/p>\n Com isso em mente, o profissional deve ir atr\u00e1s de conhecimento e qualifica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n 4. Construa uma rede de networking<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Em qualquer transi\u00e7\u00e3o de carreira, \u00e9 preciso trabalhar o networking n\u00e3o s\u00f3 porque voc\u00ea precisa construir sua reputa\u00e7\u00e3o, mas porque as pessoas que j\u00e1 atuam naquele setor poder\u00e3o te ajudar a entender melhor o mercado.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Ligocki recomenda participar de eventos presenciais para se conectar com outros profissionais, al\u00e9m de usar as redes sociais para construir uma rede.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n “Mas \u00e9 importante lembrar que essa rede precisa ser constru\u00edda e ativada meses antes da transi\u00e7\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 algo que voc\u00ea vai come\u00e7ar a fazer quando pedir demiss\u00e3o. Networking leva tempo, e precisa ser ativado com frequ\u00eancia. A pessoa vai precisar de 6 meses a 1 ano para fazer esses contatos”, finaliza.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n \n \n Fonte:<\/span><\/p>\n Stefan Ligocki, especialista no mercado de longevidade.<\/span><\/p>\n Alessandra de Faria, especialista em mudan\u00e7a de carreira.<\/span><\/p>\n BBC Brasil.<\/span><\/p>\n \u00c9poca Neg\u00f3cios – Futuro do Trabalho.<\/span><\/p>\n Mundiblue.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Especialistas afirmam que n\u00e3o h\u00e1 idade para transi\u00e7\u00e3o de carreira, e que maturidade ajuda profissional a ter mais seguran\u00e7a ao arriscar uma nova \u00e1rea. 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4 dicas para fazer uma transi\u00e7\u00e3o de carreira bem-sucedida<\/span><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n