![\"\"](\"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/infancia.avif\")
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Em ambientes de trabalho cada vez mais complexos e de sobrecarga, profissionais est\u00e3o cada vez mais dependentes de instintos e tend\u00eancias<\/em>, as formas padr\u00e3o de pensar e se comportar quando n\u00e3o h\u00e1 tempo para pensar, em uma esp\u00e9cie de piloto autom\u00e1tico e muitas vezes inconsciente do mundo ao redor. <\/span><\/p>\n S\u00e3o associa\u00e7\u00f5es simples em vez de conhecimento complexo: isso \u00e9 bom e aquilo \u00e9 ruim; se isso acontecer, fa\u00e7a isso ou aquilo, e etc. <\/span><\/p>\n Pensando em entender com mais profundidade o comportamento humano no trabalho e como ele molda l\u00edderes, pesquisadores revisaram mais de 1.200 estudos e conclu\u00edram que as respostas est\u00e3o na neuroci\u00eancia do desenvolvimento cerebral e isso come\u00e7a na inf\u00e2ncia.<\/em> <\/span><\/p>\n<\/div>\n As evid\u00eancias apontam que a qualidade de nossos relacionamentos com nossos cuidadores em apenas nove meses est\u00e1 bastante relacionada a atitudes subsequentes de autoridade, o que pode afetar a forma como lideraremos no futuro. <\/span><\/p>\n J\u00e1 o grau de ansiedade que desenvolvemos pode ter liga\u00e7\u00e3o com os nossos relacionamentos parentais nos primeiros tr\u00eas anos de vida. <\/span><\/p>\n E a capacidade de regular emo\u00e7\u00f5es \u00e9 considerada cerca de 60% herdada geneticamente.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Segundo os pesquisadores, o motivo por tr\u00e1s da nossa personalidade ser moldada ainda na inf\u00e2ncia \u00e9 porque caminhos neurais ou cadeias de c\u00e9lulas cerebrais s\u00e3o formadas pelas primeiras experi\u00eancias e se tornam base para os comportamentos posteriores, seja no trabalho ou em outros aspectos da vida.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n A Fortune, elencou tr\u00eas aspectos cruciais da lideran\u00e7a que sofrem essa influ\u00eancia e que quando temos tempo para focar neles, geralmente conseguimos gerenciar e controlar. <\/span><\/p>\n No entanto, sob press\u00e3o e sem tempo, tendemos a agir conforme os comportamentos padr\u00f5es associadas a caminhos neurais j\u00e1 estabelecidos.<\/span><\/p>\n 1. No que focamos:<\/strong> atitudes em rela\u00e7\u00e3o a risco e recompensa, prefer\u00eancia por informa\u00e7\u00f5es e solu\u00e7\u00f5es familiares ou novas, e os tipos de pessoas que preferimos consultar e ouvir.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n 2. Nossa emocionalidade e capacidade de manter a compostura: <\/strong>tend\u00eancia a sentir ansiedade, se vivenciamos mais emo\u00e7\u00f5es positivas ou negativas e se tendemos a internalizar ou externalizar nossas emo\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n 3. Nossa capacidade de envolver pessoas e gerenciar relacionamentos: <\/strong>em particular, a sociabilidade geral, capacidade de resolver tens\u00f5es e gerenciar conflitos e atitudes em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 autoridade.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Embora a maioria das pessoas possa nunca conseguir mudar e considere dif\u00edcil reprogramar<\/em> estas tend\u00eancias, h\u00e1 algumas a\u00e7\u00f5es que podem ser feitas para tentar melhorar.<\/em> <\/span><\/p>\n *Uma delas \u00e9 identificar o passado e entender quais experi\u00eancias espec\u00edficas levavam a elas e como isso as afetava em condi\u00e7\u00f5es de press\u00e3o.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Ap\u00f3s identificar o comportamento que voc\u00ea deseja parar, tente fazer um plano e usar t\u00e9cnicas, como uma frase que voc\u00ea repete para si ou at\u00e9 mesmo o simples fato de ficar de p\u00e9. <\/span><\/p>\n Por \u00faltimo, \u00e9 poss\u00edvel criar um novo caminho, substituindo o comportamento, pode ser um script pronto para ajudar a gerenciar tens\u00f5es. <\/span><\/p>\n Por exemplo, se voc\u00ea \u00e9 um pessimista que \u00e9 cauteloso em rela\u00e7\u00e3o ao risco, convide otimistas a contribuir e garantir que voc\u00ea n\u00e3o perca nenhuma oportunidade.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n \n Fonte:<\/span><\/p>\n \u00a0Fortune Revista neg\u00f3cios.<\/span><\/p>\n \u00c9poca Neg\u00f3cio – Futuro do trabalho.<\/span><\/p>\n \n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pesquisadores revisaram 1.200 estudos para investigar de onde v\u00eam nossos instintos e tend\u00eancias padr\u00e3o na forma como agimos; A resposta est\u00e1 na neuroci\u00eancia do desenvolvimento cerebral. 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Confira: <\/span><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n