{"id":10785,"date":"2024-03-12T10:00:07","date_gmt":"2024-03-12T13:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/?p=10785"},"modified":"2024-03-12T10:00:07","modified_gmt":"2024-03-12T13:00:07","slug":"homens-ocupam-seis-em-cada-dez-cargos-gerenciais-aponta-ibge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/arquivos\/10785","title":{"rendered":"Homens ocupam seis em cada dez cargos gerenciais, aponta IBGE"},"content":{"rendered":"

Mulheres s\u00f3 s\u00e3o maioria em cargos relacionados a cuidados<\/h3>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a>
As mulheres s\u00f3 s\u00e3o maioria nas ger\u00eancias e coordena\u00e7\u00f5es das \u00e1reas de educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade humana e servi\u00e7os sociais segundo pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) divulgado no dia 08\/03\/24. Foto: arquivo pessoal Mundiblue.<\/figcaption><\/figure>\n

 <\/p>\n

As mulheres s\u00e3o maioria entre os estudantes que est\u00e3o em vias de concluir o ensino superior, no entanto s\u00e3o minoria em rela\u00e7\u00e3o a posi\u00e7\u00f5es de poder. <\/span><\/p>\n

\n

Dados divulgados nesta sexta-feira dia 08\/03\/24 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) mostram, por exemplo, que apenas 39,3% dos cargos gerenciais no pa\u00eds s\u00e3o ocupados por mulheres.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

*As mulheres s\u00f3 s\u00e3o maioria nas ger\u00eancias e coordena\u00e7\u00f5es das \u00e1reas de educa\u00e7\u00e3o (69,4%) e sa\u00fade humana e servi\u00e7os sociais (70%).<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

\u201cAs mulheres ocupam mais posi\u00e7\u00f5es de ger\u00eancia justamente onde elas est\u00e3o tamb\u00e9m mais colocadas de uma forma geral, que \u00e9 na \u00e1rea de educa\u00e7\u00e3o, na \u00e1rea de sa\u00fade e servi\u00e7os sociais, ou seja, \u00e1reas relacionadas a cuidados\u201d, constata a pesquisadora B\u00e1rbara Cobo.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

\n
\n
\n
\n

A menor participa\u00e7\u00e3o feminina \u00e9 percebida no setor de:<\/span><\/p>\n

    \n
  • agricultura, <\/span><\/li>\n
  • pecu\u00e1ria, <\/span><\/li>\n
  • engenharia florestal, <\/span><\/li>\n
  • aquicultura, <\/span><\/li>\n
  • pesca (15,8%).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
    \n
    \n

    A disparidade \u00e9 observada n\u00e3o apenas no percentual dos cargos como tamb\u00e9m na remunera\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n

    O rendimento das executivas femininas \u00e9 apenas 78,8% dos pagos para os homens.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    \n
    \n

    Em apenas tr\u00eas \u00e1reas, o rendimento feminino supera o masculino: <\/span><\/p>\n

      \n
    • agricultura, <\/span><\/li>\n
    • pecu\u00e1ria, <\/span><\/li>\n
    • engenharia florestal, <\/span><\/li>\n
    • aquicultura e pesca (128,6%), <\/em><\/span><\/li>\n
    • \u00e1gua, esgoto e atividades de res\u00edduos (109,4%), <\/em><\/span><\/li>\n
    • atividades administrativas e servi\u00e7os complementares (107,5%).<\/em><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n
      \n
      \n

      S\u00e3o curiosamente atividades em que os homens predominam.<\/span><\/p>\n

      \u201cA gente imagina que isso esteja associado a elas estarem entrando nesses setores caracteristicamente ocupados por homens com uma especializa\u00e7\u00e3o profissional maior, que leve a esse rendimento maior\u201d, explica B\u00e1rbara.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

      \n
      \n

      As maiores desigualdades est\u00e3o nos setores de:<\/span><\/p>\n

        \n
      • transporte, <\/span><\/li>\n
      • armazenagem, <\/span><\/li>\n
      • correio,<\/span><\/li>\n
      • sa\u00fade humana,<\/span><\/li>\n
      • servi\u00e7os sociais. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        Nesses setores, os rendimentos das mulheres correspondem a 51,2% e 60,9% dos homens, respectivamente.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

        \n
        \n
        \n
        \n
        \"
        \u2014 Foto: Ag\u00eancia Brasil<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
        \n
        \n

        \n

        \n

        Outros cargos<\/span><\/h4>\n<\/div>\n

        As mulheres s\u00e3o minoria tamb\u00e9m em cargos de poder no servi\u00e7o p\u00fablico, tanto na pol\u00edtica como na Justi\u00e7a, mostra a pesquisa. <\/span><\/p>\n

        Em rela\u00e7\u00e3o ao parlamento, por exemplo, apenas 17,9% dos deputados federais eram mulheres em novembro de 2023.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

        \n
        \n
        \n
        \n
        \n

        Apesar de apresentar um avan\u00e7o em rela\u00e7\u00e3o a setembro de 2020, quando as deputadas federais representavam 14,8% do total, o Brasil ainda est\u00e1 na 133\u00aa posi\u00e7\u00e3o entre 186 pa\u00edses, no que se refere \u00e0 participa\u00e7\u00e3o parlamentar das mulheres.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

        \n
        \n

        Em 2020, somente 12,1% dos munic\u00edpios elegeram prefeitas, das quais dois ter\u00e7os eram brancas. <\/span><\/p>\n

        Do total de parlamentares municipais eleitos naquele ano, 16,1% eram vereadoras.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

        \n
        \n

        Em rela\u00e7\u00e3o aos minist\u00e9rios, apenas nove dos 38 cargos com status ministerial eram ocupados por mulheres em novembro de 2023.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

        \n
        \n

        Dados do Conselho Nacional de Justi\u00e7a (CNJ) mostram que houve um avan\u00e7o na parcela de magistradas no pa\u00eds de 1988 (24,6%) para 2022 (40%), mas as mulheres ainda s\u00e3o minoria. <\/span><\/p>\n

        Na Justi\u00e7a estadual, as mulheres s\u00e3o 38%, enquanto no Superior Tribunal de Justi\u00e7a (STJ) s\u00e3o 23%.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

        \n
        \n

        \n

        \n

        Educa\u00e7\u00e3o<\/span><\/h4>\n<\/div>\n

        Se, no mercado de trabalho formal, os homens levam vantagem, na educa\u00e7\u00e3o s\u00e3o as mulheres que mais se destacam.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

        \n
        \n

        Entre os estudantes que est\u00e3o no \u00faltimo ano da faculdade, 60,3% s\u00e3o mulheres. <\/span><\/p>\n

        A maior parte delas est\u00e1 concentrada nos cursos de gradua\u00e7\u00e3o relacionados \u00e0 \u00e1rea de bem-estar (91% s\u00e3o mulheres).<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

        \n
        \n

        \u201cElas concluem o ensino superior numa propor\u00e7\u00e3o maior do que os homens, ent\u00e3o supostamente deveriam ter uma m\u00e9dia salarial maior, mas quando voc\u00ea olha as \u00e1reas em que elas t\u00eam participa\u00e7\u00e3o maior, s\u00e3o as \u00e1reas menos valorizadas\u201d, ressalta a pesquisadora Betina Fresneda.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

        \n
        \n

        Nos cursos de ci\u00eancia e tecnologia, que incluem as \u00e1reas de ci\u00eancia, tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, matem\u00e1tica, estat\u00edstica e engenharia, as mulheres s\u00e3o apenas 22% dos concluintes.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

        \n
        \n

        \u201cApesar de elas estarem em ampla vantagem no acesso ao ensino superior, e isso n\u00e3o mudou muito em 10 anos, elas ainda enfrentam barreiras para ingressar em determinadas \u00e1reas do conhecimento, especialmente naquelas ligadas a ci\u00eancias exatas e \u00e0 esfera da produ\u00e7\u00e3o\u201d, destaca Betina.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

        \n
        \n

        Segundo a pesquisa, entre as mulheres com 25 anos de idade ou mais, 21,3% tinham completado o ensino superior, contra 16,8% dos homens. <\/span><\/p>\n

        Percebe-se, no entanto, desigualdade maior quando se compara as mulheres brancas (29%) com as pretas ou pardas (14,7%). <\/span><\/p>\n

        A disparidade de cor ou ra\u00e7a pode ser observada tamb\u00e9m no quesito frequ\u00eancia escolar: <\/span><\/p>\n

          \n
        • 39,7% das mulheres brancas de 18 a 24 anos estudavam, contra apenas 27,9% das mulheres pretas ou pardas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n
          \n
          \n
          \n
          \n
          \"
          \u2014 Foto: Ag\u00eancia Brasil<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
          \n
          \n
          <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

          \n

          \n

          Fonte:<\/span><\/p>\n

          \u00c9poca Futuro do Trabalho.<\/span><\/p>\n

          Ag\u00eancia Brasil.<\/span><\/p>\n

          Pesquisadora B\u00e1rbara Cobo.<\/span><\/p>\n

          Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE.<\/span><\/p>\n

          Mundiblue.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Mulheres s\u00f3 s\u00e3o maioria em cargos relacionados a cuidados     As mulheres s\u00e3o maioria entre os estudantes que est\u00e3o em vias de concluir o ensino superior, no entanto s\u00e3o minoria em rela\u00e7\u00e3o a posi\u00e7\u00f5es de poder. Dados divulgados nesta sexta-feira dia 08\/03\/24 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) mostram, por exemplo, que […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10785","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10785","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10785"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10785\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10788,"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10785\/revisions\/10788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10785"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10785"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}