![\"\"](\"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/carteira-trabalho-digital.webp\")
<\/a><\/p>\n
Os n\u00fameros do mercado de trabalho formal brasileiro no fim do ano d\u00e3o sinais de alerta para 2024. <\/span><\/p>\n \u00c9 o que apontam os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, at\u00e9 novembro de 2023 analisados pela economista Jana\u00edna Feij\u00f3, pesquisadora da \u00e1rea de Economia Aplicada do FGV Ibre. <\/span><\/p>\n Os setores de com\u00e9rcio e servi\u00e7o t\u00eam puxado o emprego, mas com sal\u00e1rios menores e postos de baixa qualifica\u00e7\u00e3o, em rela\u00e7\u00e3o h\u00e1 um ano. <\/span><\/p>\n O pa\u00eds gerou 130 mil postos formais de trabalho em novembro de 2023. <\/span><\/p>\n Esse saldo significa um aumento de 1,8% em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo m\u00eas do ano anterior, sendo que os servi\u00e7os absorveram 92 mil destes trabalhadores e o com\u00e9rcio, 88 mil.<\/span><\/p>\n Apesar da alta, s\u00e3o empregos de baixa qualifica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n Na an\u00e1lise por escolaridade, o saldo do m\u00eas de novembro mostra que apenas 1 mil trabalhadores com ensino superior foram absorvidos. <\/span><\/p>\n Enquanto isso, ficou em 140 mil o saldo de pessoas com ensino m\u00e9dio.<\/span><\/p>\n<\/div>\n Na outra ponta, houve um saldo negativo de 15,6 mil vagas perdidas entre os trabalhadores com ensino fundamental incompleto.<\/span><\/p>\n<\/div>\n Houve queda de 74,2% no saldo de postos em novembro entre os trabalhadores com ensino superior completo, de 4.214 postos para 1.087.<\/span><\/p>\n A representatividade deste grupo no saldo agregado em novembro de 2022 era de 3,3%.<\/span><\/p>\n No ano seguinte, esse percentual caiu para 0,8%.<\/span><\/p>\n Jana\u00edna explica que, tradicionalmente, o fim do ano marca o per\u00edodo em que as empresas aumentam a contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores tempor\u00e1rios para atender a demanda da Black Friday e do Natal.<\/span><\/p>\n Naturalmente, s\u00e3o postos de trabalho que n\u00e3o exigem alta escolaridade.<\/span><\/p>\n<\/div>\n Acontece que, neste mesmo per\u00edodo, um contingente expressivo de pessoas com ensino superior completo deixou o mercado de trabalho.<\/span><\/p>\n<\/div>\n “Isso pode estar relacionado \u00e0s incertezas macroecon\u00f4micas que inibe os investidores de expandir seus neg\u00f3cios e as caracter\u00edsticas das empresas, que s\u00e3o pequenas, contratam menos e que desenvolvem baixo valor agregado.”explica Jana\u00edna.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n E a tend\u00eancia \u00e9 de que este movimento permane\u00e7a nos pr\u00f3ximos dois a tr\u00eas meses, ou seja, de dezembro a fevereiro.<\/span><\/p>\n<\/div>\n “Tudo indica que o sal\u00e1rio de admiss\u00f5es fique abaixo do de demiss\u00f5es. Est\u00e3o sendo contratadas pessoas para atender demandas de servi\u00e7os, bares e restaurantes. Essas ocupa\u00e7\u00f5es, em m\u00e9dia, remuneram menos o trabalhador. A tend\u00eancia \u00e9 que continue contratando de forma tempor\u00e1ria para suprir a demanda nesse per\u00edodo. O que deve abrir de vaga \u00e9 tempor\u00e1rio, intermitente e\/ou de menor qualidade.” resume a economista.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n Um poss\u00edvel aumento na demanda por postos de trabalho de ensino m\u00e9dio e uma queda por trabalhadores mais qualificados (com superior completo ou mais).<\/span><\/p>\n<\/div>\n Segundo Jana\u00edna Feij\u00f3, os setores de com\u00e9rcio e servi\u00e7os foram os que mais contribu\u00edram para o saldo positivo na compara\u00e7\u00e3o com novembro de 2022:<\/span><\/p>\n<\/div>\n “S\u00e3o postos t\u00edpicos do per\u00edodo natalino, como a contrata\u00e7\u00e3o de atendentes, vendedores de loja. Estamos falando da demiss\u00e3o de um grande grupo com alto n\u00edvel de escolaridade, que em m\u00e9dia s\u00e3o mais produtivos. Pelo lado da oferta, isso mostra que a economia n\u00e3o conseguiu gerar vagas para absorver a nossa m\u00e3o de obra qualificada.”<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n Em rela\u00e7\u00e3o aos sal\u00e1rios, o Caged mostra que o sal\u00e1rio m\u00e9dio real de admiss\u00e3o foi de R$ 2.022 em novembro, enquanto o sal\u00e1rio m\u00e9dio real de desligamento foi de R$ 2.133.<\/span><\/p>\n Segundo a economista, essa din\u00e2mica sinaliza que ao longo dos \u00faltimos 12 meses, o mercado de trabalho formal na m\u00e9dia, tem contratado pessoas a um n\u00edvel salarial inferior ao das demiss\u00f5es.<\/span><\/p>\n<\/div>\n “Essa din\u00e2mica est\u00e1 associada \u00e0s demiss\u00f5es registradas de trabalhadores com superior completo. Esses trabalhadores recebiam maiores sal\u00e1rios e consequentemente elevaram a m\u00e9dia salarial das demiss\u00f5es. Em contrapartida, ocorreu um aumento de postos de m\u00e9dio completo, com menores sal\u00e1rios do que os trabalhadores de superior completo, reduzindo a m\u00e9dia salarial de admitidos,” explica.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n <\/p>\n <\/p>\n Fonte:<\/span><\/p>\n Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego.<\/span><\/p>\n Economista Jana\u00edna Feij\u00f3, pesquisadora da \u00e1rea de Economia Aplicada do FGV Ibre. <\/span><\/p>\n \u00c9poca\u00a0 – futuro do Trabalho.<\/span><\/p>\n Mundiblue.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Com\u00e9rcio e servi\u00e7os puxam emprego, mas com sal\u00e1rios menores. Tend\u00eancia \u00e9 de cria\u00e7\u00e3o de postos com essas mesmas caracter\u00edsticas entre dezembro e fevereiro, de acordo com pesquisa da FGV\/Ibre Os n\u00fameros do mercado de trabalho formal brasileiro no fim do ano d\u00e3o sinais de alerta para 2024. \u00c9 o que apontam os dados […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10683","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10683","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10683"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10683\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10685,"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10683\/revisions\/10685"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10683"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10683"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10683"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Tend\u00eancia para 2024<\/span><\/h4>\n
Empregos de menor qualidade<\/span><\/h4>\n
Sal\u00e1rios menores<\/span><\/h4>\n