{"id":10622,"date":"2024-01-03T11:43:40","date_gmt":"2024-01-03T14:43:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/?p=10622"},"modified":"2024-01-03T17:05:18","modified_gmt":"2024-01-03T20:05:18","slug":"qual-a-relacao-entre-a-seguranca-do-trabalho-e-a-saude-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/arquivos\/10622","title":{"rendered":"Qual a rela\u00e7\u00e3o entre a seguran\u00e7a do trabalho e a sa\u00fade mental?"},"content":{"rendered":"

Apesar de muitas vezes n\u00e3o priorizada, a sa\u00fade mental \u00e9 um fator que deve ser tratado como responsabilidade do empregador. Inclusive, o cuidado com o emocional do profissional\/trabalhador deve estar dentro dos planejamentos de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho. <\/span><\/h3>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a>
Mundiblue. Sil\u00e2nia Costa, Enfermeira do Trabalho.<\/figcaption><\/figure>\n
<\/div>\n

 <\/p>\n

Isso porque, seja em um momento de pandemia ou de competitividade no mundo dos neg\u00f3cios, o ac\u00famulo de obriga\u00e7\u00f5es e de press\u00f5es acaba aumentando. <\/span><\/p>\n

Essa press\u00e3o, para muitos, pode resultar em s\u00edndromes e problemas psicol\u00f3gicos, como estresse, ansiedade e depress\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Segundo dados da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade, os transtornos mentais acometem 30% dos trabalhadores no mundo,<\/em> e est\u00e3o entre as principais causas de absente\u00edsmo.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m de ser prejudicial para a sa\u00fade e qualidade de vida do trabalhador, os transtornos mentais tamb\u00e9m geram consequ\u00eancias para a empresa. <\/span><\/p>\n

Afinal, com a perda dos dias trabalhados, acontece uma queda da produtividade e um aumento dos gastos da empresa, seja por afastamentos ou pelo pagamento de benef\u00edcios, como a aposentadoria precoce.<\/span><\/p>\n

Levando em considera\u00e7\u00e3o todos estes pontos, e sabendo que uma pessoa trabalha em m\u00e9dia 8 horas por dia, voc\u00ea precisa saber como tratar a sa\u00fade mental na sua empresa.<\/span><\/em><\/span><\/p>\n

A rela\u00e7\u00e3o e a import\u00e2ncia entre a seguran\u00e7a do trabalho e a sa\u00fade mental<\/span> <\/span><\/h4>\n

A sa\u00fade mental dos profissionais da sua empresa \u00e9 essencial para que eles tenham um bom desempenho nas atividades di\u00e1rias. <\/span><\/p>\n

Por\u00e9m, para que eles consigam manter as boas condi\u00e7\u00f5es mentais, o ambiente em que eles est\u00e3o influencia muito. <\/span><\/p>\n

Por exemplo, se o local de trabalho \u00e9 repleto de ru\u00eddos, de interrup\u00e7\u00f5es e elementos que atrapalham a sua concentra\u00e7\u00e3o, isso certamente interfere no seu rendimento.<\/span><\/p>\n

Como consequ\u00eancia dessas dificuldades no cotidiano do profissional, ele acaba trabalhando de maneira menos efetiva e produtiva. <\/span><\/p>\n

E a\u00ed se desencadeia diversos problemas, tais como:<\/span><\/p>\n

    \n
  • \n

    Possibilidade de erros causados pelo cansa\u00e7o mental e at\u00e9 mesmo pela fadiga f\u00edsica;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Risco de acidentes em decorr\u00eancia da falta de aten\u00e7\u00e3o ou de disposi\u00e7\u00e3o;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Altas chances de desenvolver doen\u00e7as ocupacionais.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    Evidentemente, essas s\u00e3o apenas algumas das quest\u00f5es que voc\u00ea precisa prevenir e evitar na sua empresa, trabalho ou institui\u00e7\u00e3o p\u00fablica <\/span><\/p>\n

    Mas, para isso, entenda quais s\u00e3o as principais causas dos transtornos psicol\u00f3gicos que podem afetar os trabalhadores\/profissionais:<\/span><\/p>\n

      \n
    • \n

      Sobrecarga de atividades di\u00e1rias;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Exig\u00eancias contradit\u00f3rias ou exacerbadas;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Falta de clareza quanto \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es do trabalhador;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Falta de informa\u00e7\u00e3o sobre as atividades ou comunica\u00e7\u00e3o ineficiente;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Alta incid\u00eancia de horas extras ou hor\u00e1rios de trabalho extensos;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Problemas nas rela\u00e7\u00f5es interpessoais;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Falta de apoio da lideran\u00e7a ou dos colegas;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Humilha\u00e7\u00f5es, constrangimentos ou agress\u00f5es no ambiente de trabalho;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Dificuldade em conciliar os compromissos laborais e familiares;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Ambiente de trabalho com pouca seguran\u00e7a e ergonomia;<\/span><\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Alta frequ\u00eancia de interrup\u00e7\u00f5es e distra\u00e7\u00f5es no trabalho.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      “Vale lembrar que cada caso \u00e9 espec\u00edfico que precisa ser analisada com a ajuda de um profissional especializado, como psic\u00f3logo ou psiquiatra. <\/span><\/strong>Esses profissionais, al\u00e9m de diagnosticar o transtorno do trabalhador, tamb\u00e9m \u00e9 capaz de dialogar\u00a0 com o paciente para entender o que pode estar afetando sua sa\u00fade mental”. Sil\u00e2nia Costa, Enfermeira do Trabalho.<\/strong>
      \n<\/span><\/span><\/p>\n

      Por\u00e9m, mais importante do que diagnosticar esses transtornos \u00e9 diagnosticar os fatores internos da sua empresa oi institui\u00e7\u00e3o que podem vir a desencadear problemas na sa\u00fade dos trabalhadores. <\/span><\/p>\n

      \u00c9 por isso que a gest\u00e3o dos processos e de pessoas \u00e9 muito importante no ambiente de trabalho.<\/span><\/p>\n

      Com isso, voc\u00ea pode identificar gargalos na rotina dos profissionais e verificar se existem outros fatores que est\u00e3o afetando:<\/span><\/p>\n

        \n
      • o desempenho, <\/span><\/li>\n
      • o bem-estar, <\/span><\/li>\n
      • produtividade deles. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        E, a partir disso, investir na melhoria da qualidade de vida e no cuidado com a sa\u00fade mental ocupacional.<\/span><\/p>\n

        Como a seguran\u00e7a do trabalho contribui para o cuidado com a sa\u00fade mental?<\/span><\/span><\/h4>\n

        Com base nas informa\u00e7\u00f5e, certamente perceb -se que al\u00e9m de uma boa gest\u00e3o organizacional, fatores como a seguran\u00e7a, a ergonomia e o clima no ambiente de trabalho tamb\u00e9m afetam a sa\u00fade mental do trabalhador. <\/span><\/p>\n

        Uma excelente maneira de prevenir esses problemas \u00e9, primeiramente, fazer uma an\u00e1lise ergon\u00f4mica para identificar as condi\u00e7\u00f5es do ambiente de trabalho<\/em>. <\/span><\/p>\n

        Isso \u00e9 fundamental para oferecer mais conforto e qualidade de vida \u00e0 sua equipe. <\/span><\/p>\n

        O segundo ponto \u00e9 identificar riscos pr\u00e9-existentes no local de trabalho, que podem facilitar acidentes ou doen\u00e7as ocupacionais.<\/em> <\/span><\/p>\n

        Essa parte \u00e9 muito importante, pois al\u00e9m de voc\u00ea atuar de maneira preventiva pela integridade f\u00edsica, vai demonstrar sua preocupa\u00e7\u00e3o com o bem-estar dos profissionais e consequentemente contribuir para a sa\u00fade mental.<\/span><\/p>\n

        O terceiro ponto, e n\u00e3o menos importante, \u00e9 envolver sua equipe em din\u00e2micas que tratem sobre a sa\u00fade e seguran\u00e7a no ambiente ocupacional.<\/em> <\/span><\/p>\n

        Podem ser programas ou palestras que, ao falar sobre sa\u00fade, devem abordar tamb\u00e9m a tem\u00e1tica dos transtornos psicol\u00f3gicos e como todos os trabalhadores podem contribuir para a preven\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

        Engajar toda a equipe \u00e9 fundamental! <\/span><\/p>\n

        Al\u00e9m de contribuir para que eles conhe\u00e7am sobre o assunto, tamb\u00e9m incentiva que eles cuidem mais do bem-estar do pr\u00f3ximo e at\u00e9 identifiquem poss\u00edveis sinais de problemas de sa\u00fade mental.<\/span><\/p>\n

        Viu import\u00e2ncia do assunto? <\/span><\/p>\n

        Em suma, voc\u00ea precisa promover iniciativas que reduzam o estresse dos colaboradores, oferecer mais conforto e seguran\u00e7a e claro, estimular a comunica\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n

        Ainda que as quest\u00f5es mentais e emocionais variem de pessoa para pessoa, existem fatores externos que voc\u00ea pode controlar para promover um ambiente favor\u00e1vel \u00e0 sa\u00fade mental.<\/span><\/p>\n

        Lembrando que adotar essas pr\u00e1ticas contribui tamb\u00e9m:<\/span><\/p>\n

          \n
        • na produtividade, <\/span><\/li>\n
        • na redu\u00e7\u00e3o do absente\u00edsmo, <\/span><\/li>\n
        • no aumento dos resultados da empresa e institui\u00e7\u00e3o.
          \n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n

          Fonte:<\/span><\/p>\n

          Virtude.<\/span><\/p>\n

          Amplus Sa\u00fade<\/span>.<\/span><\/p>\n

          Mundiblue – Sil\u00e2nia Costa, Enfermeira do Trabalho.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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