{"id":10308,"date":"2023-06-30T09:54:46","date_gmt":"2023-06-30T12:54:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/?p=10308"},"modified":"2023-06-30T09:54:46","modified_gmt":"2023-06-30T12:54:46","slug":"brasil-e-um-dos-paises-menos-preocupados-com-o-impacto-da-ia-no-mercado-de-trabalho-aponta-bcg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/arquivos\/10308","title":{"rendered":"Brasil \u00e9 um dos pa\u00edses menos preocupados com o impacto da IA no mercado de trabalho, aponta BCG"},"content":{"rendered":"
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Conforme levantamento, o pa\u00eds tamb\u00e9m \u00e9 o mais otimista em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 tecnologia; menos de um quarto dos entrevistados acredita que pode perder o emprego com o avan\u00e7o da IA.<\/h3>\n

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\"Segundo
Segundo pesquisa do BCG, profissionais no Brasil est\u00e3o menos preocupados com os impactos da IA no trabalho \u2014 Foto: Getty Images.<\/figcaption><\/figure>\n

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L\u00edderes e funcion\u00e1rios no Brasil est\u00e3o menos preocupados<\/em> com os impactos da Intelig\u00eancia Artificial (IA) no local de trabalho. <\/span><\/p>\n

Segundo dados de uma pesquisa in\u00e9dita da consultoria Boston Consulting Group (BCG), apenas 19% dos entrevistados brasileiros demonstraram temor em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 aplicabilidade da ferramenta, perdendo apenas para a \u00cdndia, que registrou 14% nesse quesito. <\/span><\/p>\n

O levantamento ainda mostrou que os profissionais brasileiros est\u00e3o mais otimistas com a IA no mercado de trabalho. <\/span><\/p>\n

O pa\u00eds liderou a pesquisa com o \u00edndice de 70,6%.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Al\u00e9m de representantes do Brasil, a pesquisa IA no Trabalho, <\/em>ouviu mais de 12.800 profissionais de outros 17 pa\u00edses, em cargos que v\u00e3o desde a alta ger\u00eancia at\u00e9 a linha de frente, de diversos segmentos industriais.<\/span><\/p>\n

Segundo o BCG, o principal objetivo do levantamento foi entender como a evolu\u00e7\u00e3o da IA afetou a rotina de trabalho. <\/span><\/p>\n

Dentre os ouvidos, 1.000 entrevistados eram do Brasil.<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Segundo o levantamento, 77,3% dos profissionais brasileiros acreditam que os benef\u00edcios da IA generativa superam seus riscos, valor que est\u00e1 acima da m\u00e9dia global, de 71%. <\/span><\/p>\n

Apenas 23,5% sentem que seu trabalho pode deixar de existir devido \u00e0 IA.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Os n\u00fameros do Brasil ainda contrastam com outras economias globais a respeito do tema. <\/span><\/p>\n

Os EUA, por exemplo, ber\u00e7o das principais big techs<\/em> de onde surgem os dispositivos de IA mais promissores, s\u00e3o menos otimistas que o Brasil sobre o impacto da tecnologia no ambiente laboral. <\/span><\/p>\n

O \u00edndice de otimismo norte-americano \u00e9 de 46% – 24,6 pontos percentuais a menos que o registro brasileiro.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Para Dan Martines, l\u00edder do Centro de IA Generativa do BCG, os resultados do Brasil j\u00e1 eram esperados tamanha a abertura do pa\u00eds para abra\u00e7ar as novas tecnologias.<\/span><\/p>\n

“O Brasil \u00e9 um pa\u00eds que avan\u00e7ou na tecnologia mais do que outros pa\u00edses, at\u00e9 por necessidade; muito al\u00e9m de pa\u00edses onde a tecnologia nasceu. O Brasil tem escala e tem capacidade de testar e experimentar essas tecnologias. J\u00e1 nos EUA, por mais que v\u00e1rias dessas tecnologias tenham sido lan\u00e7adas l\u00e1, existe uma satura\u00e7\u00e3o de IA”, complementa.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Diferentes n\u00edveis de preocupa\u00e7\u00e3o entre l\u00edderes e funcion\u00e1rios<\/span><\/h4>\n

Em rela\u00e7\u00e3o aos impactos da IA nas rotinas de trabalho, o levantamento do BCG tamb\u00e9m apontou que h\u00e1 diferen\u00e7as nas percep\u00e7\u00f5es de l\u00edderes e de colaboradores da linha de frente. <\/span><\/p>\n

De forma geral, enquanto 62% dos executivos nos pa\u00edses pesquisados s\u00e3o otimistas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 IA, apenas 42% dos funcion\u00e1rios afirmaram ter a mesma vis\u00e3o.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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A disparidade tamb\u00e9m aparece em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 frequ\u00eancia de uso da tecnologia. <\/span><\/p>\n

A pesquisa mostra que 80% dos l\u00edderes dizem usar regularmente ferramentas de IA generativa, enquanto apenas 20% dos funcion\u00e1rios operacionais fazem o mesmo.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Por tr\u00e1s da diferen\u00e7a entre os n\u00fameros, pode estar o temor dos colaboradores de menor escal\u00e3o de serem mais facilmente substitu\u00eddos pelos assistentes virtuais, diferentemente da posi\u00e7\u00e3o mais est\u00e1vel ocupada pelos l\u00edderes, explica Ot\u00e1vio Dantas, diretor executivo e s\u00f3cio do BCG no Brasil.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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“O l\u00edder talvez esteja em uma situa\u00e7\u00e3o de conforto ilus\u00f3rio, mas, ao mesmo tempo, ele tem uma visibilidade maior do tamanho da oportunidade. Talvez as duas coisas contribuam: por se informar mais, o l\u00edder v\u00ea a oportunidade, mas tamb\u00e9m, talvez, n\u00e3o saiba ainda quantificar o tamanho da amea\u00e7a, caso exista”.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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De acordo com Martines, de fato as empresas v\u00e3o come\u00e7ar a ver a IA n\u00e3o s\u00f3 como ferramenta, mas como mais um empregado. <\/span><\/p>\n

No entanto, a tecnologia pode operar mais no aumento da produtividade dos colaboradores do que gerar perdas de empregos em massa. <\/span><\/p>\n

O especialista acredita, pelo contr\u00e1rio, na gera\u00e7\u00e3o de novas profiss\u00f5es a partir da IA.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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“O que vai acontecer com esses empregados \u00e9 que, com a tecnologia, eles v\u00e3o come\u00e7ar a expandir a fun\u00e7\u00e3o deles de modo a poder come\u00e7ar a fazer mais fun\u00e7\u00f5es. E isso vai fazer com que as empresas tenham que redesenhar o modelo operacional. Hoje em dia os funcion\u00e1rios veem essa tecnologia talvez como amea\u00e7a, mas v\u00e1rias tecnologias de melhoria de produtividade em empresas criaram mais empregos do que eliminaram”, acrescenta Martines.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Regulamenta\u00e7\u00e3o da IA generativa nas empresas<\/span><\/h4>\n

Outro ponto abordado pela pesquisa foi a regulamenta\u00e7\u00e3o da IA. <\/span><\/p>\n

No Brasil, a regula\u00e7\u00e3o foi apontada como importante, com 83,3% dos entrevistados relatando que uma legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para IA \u00e9 necess\u00e1ria. <\/span><\/p>\n

Segundo o BCG, em vez de aguardar as regulamenta\u00e7\u00f5es do governo, muitas empresas est\u00e3o desenvolvendo e implementando seus pr\u00f3prios programas de IA Respons\u00e1vel (RAI, sigla em ingl\u00eas para Responsible Artificial Intelligence<\/em>).<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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\u201cAs pessoas est\u00e3o prontas para receber a IA no trabalho, mas precisam se sentir confort\u00e1veis e confiantes com o compromisso de suas empresas com a \u00e9tica. Acreditamos que neg\u00f3cios que garantirem espa\u00e7os de experimenta\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel, investirem no desenvolvimento de seus talentos e priorizarem um programa de RAI ser\u00e3o pioneiros\u201d, prev\u00ea Henrique Sinatura, diretor executivo e s\u00f3cio do BCG.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Fonte:<\/span><\/p>\n

Pesquisa\u00a0 da consultoria Boston Consulting Group (BCG).<\/span><\/p>\n

Dan Martines, l\u00edder do Centro de IA Generativa do BCG.<\/span><\/p>\n

Henrique Sinatura, diretor executivo e s\u00f3cio do BCG.<\/span><\/p>\n

\u00c9poca Neg\u00f3cios.<\/span><\/p>\n

Mundiblue.<\/span><\/p>\n

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