![\"O](\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/post_thumbnail-9078716670f4f6affccbdbc24dbed177-800x533.jpeg\")
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Com as mudan\u00e7as causadas pela transforma\u00e7\u00e3o digital e o avan\u00e7o tecnol\u00f3gico acontecendo de forma acelerada dentro das empresas, o trabalho acaba se tornando cada vez mais din\u00e2mico. <\/span><\/p>\n Com isso, as exig\u00eancias para ocupar um cargo tamb\u00e9m mudam o tempo todo.<\/span><\/p>\n Diante desse cen\u00e1rio, \u00e9 preciso que voc\u00ea, profissional que deseja ter sucesso na carreira, esteja sempre atualizado, procure desenvolver as habilidades mais demandadas pelo mercado e seja capaz de oferecer diferenciais.<\/span><\/p>\n Ao assumir esse compromisso consigo mesmo, voc\u00ea ter\u00e1 chances maiores de manter-se empregado, ser promovido, receber um sal\u00e1rio maior, al\u00e9m de conseguir uma vaga de emprego muito mais r\u00e1pido.<\/span><\/p>\n Empregabilidade \u00e9 um conjunto de habilidades, conhecimentos, comportamentos e caracter\u00edsticas pessoais que tornam o profissional mais propenso a conseguir um emprego, ter um bom desempenho nos cargos em que ocupa e trilhar uma carreira de sucesso.<\/span><\/p>\n Em outras palavras, s\u00e3o as capacidades que te tornam um profissional adequado para o mercado de trabalho. <\/span><\/p>\n Mas se voc\u00ea est\u00e1 se perguntando quais s\u00e3o essas habilidades e caracter\u00edsticas da empregabilidade, temos alguns exemplos.<\/span><\/p>\n Na d\u00e9cada de 90, o empres\u00e1rio e escritor Jos\u00e9 Augusto Minarelli listou alguns itens que at\u00e9 hoje servem como base para quem deseja garantir a sua seguran\u00e7a profissional. <\/span><\/p>\n Eles s\u00e3o conhecidos como os 6 pilares da empregabilidade. Confira!<\/span><\/p>\n 1 \u2013 Voca\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/p>\n Conciliar a sua paix\u00e3o com o seu trabalho \u00e9 imprescind\u00edvel para se manter motivado, melhorar as suas condi\u00e7\u00f5es emocionais e consequentemente, a sua produtividade.<\/span><\/p>\n 2 \u2013 Compet\u00eancia profissional<\/strong><\/span><\/p>\n Estar seguro sobre as suas compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais \u00e9 essencial. Qualquer profissional que deixa de se atualizar tamb\u00e9m deixa de ser atrativo para o mercado.<\/span><\/p>\n 3 \u2013 Idoneidade<\/strong><\/span><\/p>\n \u00c9tica, honestidade e moral s\u00e3o valores inegoci\u00e1veis para quem quer ter uma carreira profissional longa e est\u00e1vel.<\/span><\/p>\n 4 \u2013 Sa\u00fade f\u00edsica e mental<\/strong><\/span><\/p>\n O equil\u00edbrio entre a vida profissional e pessoal, al\u00e9m de h\u00e1bitos saud\u00e1veis s\u00e3o indispens\u00e1veis para alcan\u00e7ar seus objetivos de carreira. Lembre-se sempre de dedicar tempo \u00e0 fam\u00edlia, lazer e \u00e0 pr\u00e1tica esportiva.\u00a0<\/span><\/p>\n 5 \u2013 Reserva financeira e fontes alternativas de renda<\/strong><\/span><\/p>\n Se voc\u00ea ficar desempregado e sem nenhuma fonte de renda, \u00e9 prov\u00e1vel que tome decis\u00f5es profissionais pensando apenas no dinheiro e n\u00e3o no que \u00e9 melhor para a sua carreira. Portanto, garanta que voc\u00ea economize uma quantia m\u00ednima por m\u00eas para evitar decis\u00f5es precipitadas quando estiver sem trabalho.<\/span><\/p>\n 6 \u2013 Relacionamentos<\/strong><\/span><\/p>\n Nunca \u00e9 demais falar sobre networking quando o assunto \u00e9 empregabilidade. Dedique tempo e esfor\u00e7o para manter por perto pessoas que s\u00e3o potenciais parceiros da sua carreira.<\/span><\/p>\n 1 – Manter-se competitivo<\/strong><\/span><\/p>\n Graduar-se na faculdade, sem d\u00favida, \u00e9 uma conquista e tanto, al\u00e9m de ser o seu primeiro passo rumo a uma carreira de sucesso. No entanto, n\u00e3o \u00e9 suficiente para se destacar.<\/span><\/p>\n Por exemplo, digamos que voc\u00ea se graduou em Marketing e est\u00e1 em busca de uma vaga de emprego como analista. Com certeza, a maioria dos candidatos que est\u00e3o disputando a vaga com voc\u00ea tem a mesma forma\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n Ou seja, \u00e9 a sua empregabilidade, seu mix de habilidades, compet\u00eancias e caracter\u00edsticas pessoais que far\u00e3o com que voc\u00ea tenha um diferencial competitivo.<\/span><\/p>\n 2 – Manter-se longe do desemprego\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n Quando falamos de um cen\u00e1rio de crise, seja ele nacional, mundial ou dentro de uma empresa, \u00e9 importante levar em considera\u00e7\u00e3o os crit\u00e9rios de decis\u00f5es sobre demiss\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o de profissionais.<\/span><\/p>\n Sem d\u00favida, todas elas s\u00e3o tomadas com base nas habilidades e nos resultados que o candidato pode entregar para a empresa. Portanto, demonstrar esse conjunto de caracter\u00edsticas de empregabilidade \u00e9 um fator decisivo para que voc\u00ea seja escolhido ou mantido em momentos desafiadores.<\/span><\/p>\n Al\u00e9m disso, \u00e9 importante lembrar que as compet\u00eancias da empregabilidade s\u00e3o \u00fateis, adapt\u00e1veis e transfer\u00edveis para qualquer trabalho e por isso, s\u00e3o importantes de serem desenvolvidas.<\/span><\/p>\n 3 – Adaptar-se a diferentes situa\u00e7\u00f5es<\/strong><\/span><\/p>\n A sua vida profissional, assim como a de todo mundo, \u00e9 inconstante. O mercado pode mudar de uma hora para a outra tanto quanto a din\u00e2mica dentro de uma empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n Pense que, quando a mudan\u00e7a chega de fato, \u00e9 preciso estar preparado. Seja para assumir uma nova fun\u00e7\u00e3o e novas responsabilidades, seja para liderar uma equipe. As suas caracter\u00edsticas de empregabilidade te ajudar\u00e3o a se adaptar e prosperar em qualquer uma dessas situa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n J\u00e1 vimos quais habilidades s\u00e3o fundamentais para compor a sua empregabilidade, mas n\u00e3o s\u00e3o s\u00f3 elas que merecem aten\u00e7\u00e3o na hora de construir o seu valor como profissional. <\/span><\/p>\n Tamb\u00e9m \u00e9 preciso prestar aten\u00e7\u00e3o em alguns elementos que podem afetar o seu progresso e inibir o seu n\u00edvel de empregabilidade.<\/span><\/p>\n 1 – Motiva\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/p>\n A motiva\u00e7\u00e3o \u00e9 uma das bases da empregabilidade. Essa caracter\u00edstica representa o n\u00edvel de comprometimento, dire\u00e7\u00e3o e energia que te guiar\u00e3o rumo ao seu objetivo profissional.<\/span><\/p>\n A falta de motiva\u00e7\u00e3o afeta n\u00e3o s\u00f3 a efic\u00e1cia do seu trabalho, mas tamb\u00e9m a sua imagem e rela\u00e7\u00f5es interpessoais.<\/span><\/p>\n Quando um profissional tem pouca disposi\u00e7\u00e3o, mesmo dispondo das melhores habilidades t\u00e9cnicas e comportamentais, consegue influenciar o ambiente de trabalho com apatia, resultando em baixa performance, produtividade e qualidade do trabalho.<\/span><\/p>\n Um dos segredos da empregabilidade \u00e9 um bom equil\u00edbrio entre hard skills<\/i>, soft skills <\/i>e bastante disposi\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n 2 – Flexibilidade\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n Hoje, ser flex\u00edvel \u00e9 uma das melhores qualidades que um empregador pode encontrar em um profissional.<\/span><\/p>\n A capacidade de responder prontamente a situa\u00e7\u00f5es de desafio, inova\u00e7\u00e3o, incertezas e grandes mudan\u00e7as \u00e9 uma das mais valorizadas.<\/span><\/p>\n Quem n\u00e3o corresponde a essa expectativa diante desses momentos desafiadores, com certeza n\u00e3o se torna uma prioridade dentro da empresa. Ou seja, demonstrar-se inflex\u00edvel ou n\u00e3o adapt\u00e1vel \u00e0s mudan\u00e7as pode afetar bastante a sua empregabilidade.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/span><\/p>\n 3 – Habilidades t\u00e9cnicas\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n Voc\u00ea est\u00e1 atualizado em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s habilidades t\u00e9cnicas mais utilizadas dentro da sua profiss\u00e3o? Se a resposta \u00e9 n\u00e3o, saiba que isso pode complicar a sua empregabilidade.\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n Talvez, o seu conhecimento atual seja o bastante para o trabalho que voc\u00ea realiza hoje. Mas, digamos que voc\u00ea seja promovido ou saia em busca de uma nova vaga no mercado, ser\u00e1 que ele \u00e9 suficiente?<\/span><\/p>\n Pense sempre que as hard skills <\/i>(aquelas habilidades mais espec\u00edficas e tang\u00edveis<\/em>) s\u00e3o as que te tornam um expert na sua \u00e1rea.<\/span><\/p>\n 4 – Habilidades comportamentais<\/strong><\/span><\/p>\n Ser um especialista na sua \u00e1rea n\u00e3o garante empregabilidade se voc\u00ea n\u00e3o desenvolver as principais soft skills<\/i>.<\/span><\/p>\n Caracter\u00edsticas de personalidade como otimismo, integridade e \u00e9tica, assim como habilidades que podem ser desenvolvidas e praticadas como a empatia, negocia\u00e7\u00e3o, aten\u00e7\u00e3o ao detalhe e boa gest\u00e3o do tempo s\u00e3o fundamentais para que voc\u00ea seja um profissional desejado.<\/span><\/p>\n Sem esse conjunto de compet\u00eancias e habilidades comportamentais, ser\u00e1 imposs\u00edvel manter-se em um cargo por muito tempo ou evoluir na carreira.<\/b><\/span><\/p>\n 5 – Rede de contatos<\/strong><\/span><\/p>\n Como anda a sua rede de contatos profissionais? Voc\u00ea tem criado conex\u00f5es no LinkedIn, participado de grupos relacionados a sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o ou procurado outros meios de aumentar o seu networking<\/i>?<\/span><\/p>\n Se a sua resposta para essas perguntas \u00e9 n\u00e3o, saiba que voc\u00ea est\u00e1 diminuindo bastante as suas chances de crescer profissionalmente.<\/span><\/p>\n Estabelecer relacionamentos ou fazer parte de um c\u00edrculo que tenha a sua profiss\u00e3o como ponto focal \u00e9 algo muito \u00fatil para uma mudan\u00e7a de emprego ou alcan\u00e7ar uma nova oportunidade na carreira.<\/span><\/p>\n Portanto, n\u00e3o deixe de nutrir rela\u00e7\u00f5es profissionais se quiser manter a sua empregabilidade.<\/span><\/p>\n Agora que voc\u00ea j\u00e1 conhece o conceito, a import\u00e2ncia, os pilares e os fatores que influenciam a empregabilidade, \u00e9 o momento de entender como, de fato, voc\u00ea pode melhorar nesse aspecto.<\/span><\/p>\n 1 \u2013 Saiba se reinventar\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n J\u00e1 vimos que ser flex\u00edvel e adapt\u00e1vel \u00e9 indispens\u00e1vel para manter a empregabilidade, mas n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 isso.<\/span><\/p>\n Com as mudan\u00e7as do mercado de trabalho, \u00e9 fundamental que voc\u00ea saiba se reinventar. Al\u00e9m disso, quase ningu\u00e9m mais passa uma vida inteira dentro da mesma empresa e, muitas vezes, nem na mesma \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n Para se reinventar e conseguir se destacar no mercado de trabalho, voc\u00ea precisa ter um plano.<\/span><\/p>\n Que tal pensar onde voc\u00ea quer estar daqui a 5 anos, por exemplo? Pense nos aspectos profissional, financeiro, pessoal. Pode ser come\u00e7ar ou finalizar um projeto e at\u00e9 fazer uma transi\u00e7\u00e3o de carreira, por exemplo.<\/span><\/p>\n Depois, analise as principais fraquezas que podem te impedir de chegar onde voc\u00ea deseja e como voc\u00ea pode trabalhar para mudar esse cen\u00e1rio durante esse tempo.<\/span><\/p>\n Outro fator que pode colaborar muito para o seu processo de reinven\u00e7\u00e3o profissional \u00e9 evitar a procrastina\u00e7\u00e3o. Se voc\u00ea est\u00e1 sempre correndo contra o tempo para cumprir suas metas profissionais e pessoais, nunca sobrar\u00e1 tempo para que voc\u00ea transforme o que n\u00e3o est\u00e1 legal na sua carreira.<\/span><\/p>\n Al\u00e9m disso, voc\u00ea precisa dar outro passo fundamental se quiser mostrar aos empregadores que pode ser um profissional capaz de se superar: sair da sua zona de conforto!<\/span><\/p>\n Sabemos que colocar essa a\u00e7\u00e3o em pr\u00e1tica n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o f\u00e1cil, mas dificilmente voc\u00ea conseguir\u00e1 desenvolver versatilidade se mantendo dentro da caixinha.<\/span><\/p>\n 2 \u2013\u00a0 N\u00e3o tenha medo de aceitar novos desafios<\/strong><\/span><\/p>\n Pode ter certeza que quanto maior \u00e9 o desafio, maior ser\u00e1 o seu desenvolvimento. E para manter a sua empregabilidade alta, n\u00e3o ter medo de aceitar novos desafios \u00e9 imprescind\u00edvel.<\/span><\/p>\n Se voc\u00ea j\u00e1 rejeitou um cargo, faltou \u00e0 uma entrevista ou n\u00e3o se ofereceu para tomar a frente de um projeto por ter medo do novo, \u00e9 necess\u00e1rio rever essa dificuldade, pois voc\u00ea est\u00e1 esgotando as suas oportunidades de crescimento.<\/span><\/p>\n Quantas vezes voc\u00ea j\u00e1 teve que lidar com uma situa\u00e7\u00e3o desconfort\u00e1vel, ficou pensando sobre ela de forma negativa, mas quando precisou encar\u00e1-la se surpreendeu positivamente?<\/span><\/p>\n Pois bem, quando o assunto \u00e9 desafio, o mindset <\/i>precisa ser sempre voltado mais para as li\u00e7\u00f5es que voc\u00ea pode aprender diante de situa\u00e7\u00f5es novas do que voc\u00ea tem a perder.<\/span><\/p>\n Para isso, busque autoconhecimento e trabalhe as suas emo\u00e7\u00f5es. Se puder abordar esses aspectos com a ajuda profissional de um psic\u00f3logo, esse processo ser\u00e1 ainda melhor.<\/span><\/p>\n Paralelamente, voc\u00ea tamb\u00e9m pode pedir conselhos e orienta\u00e7\u00e3o de um profissional ou mentor da sua \u00e1rea com mais experi\u00eancia do que voc\u00ea.<\/span><\/p>\n \u00c9 importante tomar cuidado para que o perfeccionismo n\u00e3o atrapalhe voc\u00ea a encarar novos desafios. Pessoas que tendem a ser perfeccionistas t\u00eam dificuldade de fazer diferente do que est\u00e3o acostumadas por medo de falhar.<\/span><\/p>\n N\u00e3o deixe que a sua capacidade de enfrentar desafios seja afetada por isso, e comprometa a sua empregabilidade.\u00a0<\/span><\/p>\n 3 \u2013 Busque novos conhecimentos<\/strong><\/span><\/p>\n As empresas valorizam quem est\u00e1 sempre aprendendo, afinal, al\u00e9m de todo o conhecimento t\u00e9cnico adquirido, estudar tamb\u00e9m \u00e9 uma chance incr\u00edvel de trocar experi\u00eancias e melhorar o pensamento cr\u00edtico.<\/span><\/p>\n Segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica), o aumento da renda dos brasileiros est\u00e1 diretamente ligado ao seu n\u00edvel de escolaridade.<\/span><\/p>\n Outro relat\u00f3rio, divulgado pela Organiza\u00e7\u00e3o para a Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f4mico (OCDE), em 2019, apontou que a taxa de emprego de pessoas entre 25 e 34 anos sem ensino m\u00e9dio era de 61%. Para as que possuem ensino m\u00e9dio completo era de 78% e, para quem tem ensino superior, era de 85%.\u00a0<\/span><\/p>\n Sendo assim, j\u00e1 est\u00e1 bem claro que buscar novos conhecimentos e desenvolver habilidades t\u00e9cnicas e comportamentais \u00e9 fundamental para que voc\u00ea se mantenha relevante no mercado de trabalho e tenha acesso a melhores oportunidades.\u00a0<\/span><\/p>\n 4 \u2013 Pense fora da caixa\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n O mercado est\u00e1 precisando cada vez mais de profissionais com perfil inovador e, por isso, quem \u00e9 capaz de pensar fora da caixa tem mais chances de conseguir uma vaga de emprego e ser bem-sucedido em seu cargo.<\/span><\/p>\n Mas o que significa pensar fora da caixa, afinal?<\/span><\/p>\n Pensar fora da caixa significa considerar solu\u00e7\u00f5es, vis\u00f5es e m\u00e9todos diferentes daqueles pr\u00e9 estabelecidos ou que j\u00e1 foram testados, com o objetivo de atingir o resultado desejado.<\/span><\/p>\n Essa tarefa pode parecer dif\u00edcil, mas a verdade \u00e9 que \u00e9 necess\u00e1rio pratic\u00e1-la com frequ\u00eancia.<\/span><\/p>\n 1 \u2013 Criar est\u00edmulos<\/strong><\/span><\/p>\n Para pensar de forma diferente, \u00e9 preciso que voc\u00ea se estimule a fazer as coisas de forma diferente.<\/span><\/p>\n Analise seus h\u00e1bitos di\u00e1rios e pense o que voc\u00ea pode fazer diferente. Mudar o caminho para o trabalho ou alterar a ordem das atividades da sua rotina s\u00e3o formas de incentivar a sua criatividade e olhar para as coisas de \u00e2ngulos diferentes.<\/span><\/p>\n 2 \u2013 Desafie o status quo\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n Desafiar o status quo significa sair do padr\u00e3o. Ao contr\u00e1rio do que possa parecer, isso pode ser muito simples.<\/span><\/p>\n Muitas vezes, as atividades e processos no trabalho s\u00e3o repetidos por anos com a justificativa de que sempre foi assim. Mas se voc\u00ea tem a inten\u00e7\u00e3o de alcan\u00e7ar um resultado diferente, por que utilizar o mesmo caminho?<\/span><\/p>\n Ent\u00e3o, quando estiver participando de um projeto ou de uma reuni\u00e3o, tente provocar uma reflex\u00e3o fazendo perguntas como:<\/span><\/p>\n Esse tipo de questionamento, quando feito em um momento oportuno, ajudar\u00e1 n\u00e3o s\u00f3 voc\u00ea como toda a equipe a otimizar seu trabalho e conseguir melhores resultados.<\/span><\/p>\n 5 \u2013 Fa\u00e7a uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/p>\n J\u00e1 sabemos que a disputa por uma vaga de trabalho est\u00e1 ficando cada vez mais acirrada e que conseguir um bom emprego tendo somente a gradua\u00e7\u00e3o no curr\u00edculo \u00e9 ainda mais dif\u00edcil.<\/span><\/p>\n Para ter uma ideia, segundo um levantamento realizado pelo site Vagas, 70% dos an\u00fancios divulgados na plataforma para cargos de n\u00edveis pleno e s\u00eanior, de supervis\u00e3o ou coordena\u00e7\u00e3o, exigem que o candidato tenha um certificado de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n E as vantagens que uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o pode oferecer para a sua empregabilidade s\u00e3o muitas:<\/span><\/p>\n 1 \u2013 Ganhar conhecimento<\/strong><\/span><\/p>\n Na p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, voc\u00ea tem a oportunidade de se especializar em assuntos que despertaram o seu interesse durante a gradua\u00e7\u00e3o, mas que foram estudados de forma mais ampla.<\/span><\/p>\n Al\u00e9m disso, o contato com professores especialistas, mestres e doutores, com conhecimento pr\u00e1tico e te\u00f3rico, proporcionam uma experi\u00eancia de aprendizado ainda mais pr\u00f3xima da realidade da profiss\u00e3o.<\/span><\/p>\n Com a p\u00f3s, al\u00e9m de desenvolver as habilidades necess\u00e1rias para a sua \u00e1rea de especializa\u00e7\u00e3o, voc\u00ea ter\u00e1 acesso a conte\u00fados frequentemente atualizados com o que acontece na sua ind\u00fastria.<\/span><\/p>\n Ao finalizar o seu curso, voc\u00ea estar\u00e1 pronto para atender as demandas atuais do mercado de trabalho.<\/span><\/p>\n 2 \u2013 Melhorar o networking<\/strong><\/span><\/p>\nO que \u00e9 empregabilidade?<\/span><\/h4>\n
Quais s\u00e3o os seis pilares que sustentam a empregabilidade?<\/span><\/h4>\n
Qual a import\u00e2ncia da empregabilidade?<\/span><\/h4>\n
Quais fatores afetam a empregabilidade?<\/span><\/h4>\n
Como melhorar a sua empregabilidade?<\/span><\/h4>\n
Veja o que voc\u00ea pode fazer para pensar fora da caixa:<\/span><\/span><\/h4>\n
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