{"id":10189,"date":"2023-05-05T10:02:04","date_gmt":"2023-05-05T13:02:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/?p=10189"},"modified":"2023-05-05T10:02:04","modified_gmt":"2023-05-05T13:02:04","slug":"os-profissionais-que-temem-perder-seu-emprego-para-a-inteligencia-artificial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/arquivos\/10189","title":{"rendered":"Os profissionais que temem perder seu emprego para a intelig\u00eancia artificial"},"content":{"rendered":"
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Nos \u00faltimos anos, v\u00eam proliferando as manchetes sobre rob\u00f4s que roubam empregos humanos. E ferramentas de IA criativa como o ChatGPT ficaram rapidamente mais acess\u00edveis.<\/h3>\n<\/div>\n

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Com rob\u00f4s que substituem empregos humanos frequentemente nas manchetes, os profissionais come\u00e7am a se preocupar com o futuro. Getty Images.<\/figcaption><\/figure>\n

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Com isso, alguns profissionais est\u00e3o come\u00e7ando a ficar ansiosos com o seu futuro e se perguntando se os seus conhecimentos ser\u00e3o relevantes para o mercado de trabalho nos pr\u00f3ximos anos.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Em mar\u00e7o, a Goldman Sachs publicou um relat\u00f3rio demonstrando que a IA pode substituir o equivalente a 300 milh\u00f5es de empregos em tempo integral.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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E, na \u00faltima pesquisa global de mercado de trabalho realizada anualmente pela empresa de consultoria PwC, quase um ter\u00e7o dos participantes demonstrou preocupa\u00e7\u00e3o com a possibilidade de que a sua fun\u00e7\u00e3o seja substitu\u00edda pela tecnologia em tr\u00eas anos.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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“Acho que muitos profissionais criativos est\u00e3o preocupados. Todos esperamos que os nossos clientes reconhe\u00e7am o nosso valor e escolham a autenticidade de um ser humano e n\u00e3o o pre\u00e7o e a conveni\u00eancia das ferramentas de IA.” Afirma Alys Marshall, redator de textos com 29 anos de idade, que mora em Bristol, no Reino Unido.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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No momento, os coaches profissionais e especialistas em RH afirmam que alguma ansiedade pode ser justificada, mas os profissionais precisam se concentrar naquilo que eles podem controlar.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Em vez de entrar em p\u00e2nico com a possibilidade de perder seus empregos para as m\u00e1quinas, eles devem investir em aprender como trabalhar lado a lado com a tecnologia.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Os especialistas acreditam que, se os profissionais a tratarem como recurso e n\u00e3o como amea\u00e7a, eles se tornar\u00e3o mais valiosos para os potenciais empregadores, o que ir\u00e1 reduzir a sua ansiedade.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Medo do desconhecido<\/span><\/h4>\n<\/div>\n
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Para algumas pessoas, as ferramentas de IA criativas parecem ter surgido velozes e furiosas.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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O ChatGPT da OpenAI parece ter se desenvolvido da noite para o dia e a corrida armamentista da IA cresce a cada dia, criando incerteza permanente entre os profissionais.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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A coach profissional Carolyn Montrose, professora da Universidade Columbia em Nova York, nos Estados Unidos, reconhece que a velocidade das mudan\u00e7as e inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas pode ser assustadora.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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“\u00c9 normal sentir ansiedade sobre o impacto da IA porque a sua evolu\u00e7\u00e3o \u00e9 fluida e existem muitos fatores de aplica\u00e7\u00e3o desconhecidos”, afirma ela.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Mas, por mais inquietante que possa ser a nova tecnologia, ela tamb\u00e9m afirma que os profissionais n\u00e3o precisam, necessariamente, sentir temores existenciais.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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As pessoas t\u00eam o poder de tomar suas pr\u00f3prias decis\u00f5es sobre a extens\u00e3o da sua preocupa\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n

Elas podem decidir ficar ansiosas com a IA ou se sentir empoderadas para aprender sobre ela e us\u00e1-la em seu benef\u00edcio.<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Scott Likens, profissional da PwC especializado na compreens\u00e3o de quest\u00f5es de confian\u00e7a e tecnologia, concorda.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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“Os avan\u00e7os da tecnologia nos demonstraram que sim, a tecnologia tem o potencial de automatizar ou agilizar os processos de trabalho. Mas, com os conhecimentos certos, os indiv\u00edduos, muitas vezes, conseguem progredir lado a lado com esses avan\u00e7os. Para reduzir a ansiedade sobre a r\u00e1pida ado\u00e7\u00e3o da IA, os profissionais precisam mergulhar na tecnologia. Aprendizado e treinamento s\u00e3o fundamentais para que os profissionais aprendam sobre a IA e o que ela pode fazer para a sua fun\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, al\u00e9m de ajud\u00e1-los a desenvolver novos conhecimentos”, aconselha Likens.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Para ele, em vez de fugir da IA, os profissionais devem se preparar para aceit\u00e1-la e aprender sobre ela.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Pode tamb\u00e9m ser \u00fatil lembrar que, segundo Likens, n\u00e3o \u00e9 a primeira vez que enfrentamos perturba\u00e7\u00f5es nas ind\u00fastrias\u00a0 da automa\u00e7\u00e3o e fabrica\u00e7\u00e3o at\u00e9 o varejo e o com\u00e9rcio eletr\u00f4nico, e sempre encontramos formas de nos adaptar.<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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De fato, a introdu\u00e7\u00e3o de novas tecnologias, muitas vezes, foi angustiante para algumas pessoas. <\/span><\/p>\n

Mas Montrose explica que muita coisa boa surgiu dos desenvolvimentos do passado. <\/span><\/p>\n

Para ela, as mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas sempre foram um ingrediente fundamental para os avan\u00e7os da sociedade.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Independentemente da forma como as pessoas reagirem \u00e0 IA, Montrose afirma que ela chegou para ficar e pode ser muito mais \u00fatil manter a positividade e olhar para frente.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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“Se as pessoas ficarem ansiosas em vez de agir para aprimorar seus conhecimentos, ser\u00e3o mais prejudicadas do que pela pr\u00f3pria IA”, segundo ela.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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O valor do ser humano<\/span><\/h4>\n<\/div>\n
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Os especialistas afirmam que algum grau de ansiedade \u00e9 justificado, mas talvez ainda n\u00e3o seja a hora de apertar o bot\u00e3o de p\u00e2nico.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Pesquisas recentes demonstram que o temor de que os rob\u00f4s ocupem os empregos humanos pode ser exagerado.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Uma pesquisa realizada em novembro de 2022 pelo professor de sociologia Eric Dahlin, da Universidade Brigham Young em Utah, nos Estados Unidos, concluiu que os rob\u00f4s n\u00e3o est\u00e3o substituindo os profissionais humanos na velocidade que a maioria das pessoas acredita e, mais do que isso, que algumas pessoas tamb\u00e9m superestimam essa velocidade.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Durante a pesquisa, cerca de 14% dos profissionais afirmaram que tiveram seus empregos substitu\u00eddos por rob\u00f4s. <\/span><\/p>\n

Mas a tend\u00eancia dos profissionais foi superestimar a velocidade e o volume dessa tend\u00eancia, tanto entre os que perderam o emprego devido \u00e0 tecnologia quanto os que n\u00e3o passaram por esta experi\u00eancia. <\/span><\/p>\n

Nos dois casos, suas estimativas estavam muito al\u00e9m da realidade.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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“De forma geral, a nossa percep\u00e7\u00e3o de que os rob\u00f4s est\u00e3o tomando conta \u00e9 muito exagerada. Os que n\u00e3o perderam o emprego estimaram aproximadamente o dobro da realidade, enquanto os que perderam o emprego superestimaram em cerca de tr\u00eas vezes”, afirmou Dahlin, ao apresentar sua pesquisa.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Embora ele afirme que algumas das novas tecnologias provavelmente seriam adotadas e implementadas sem considerar todas as implica\u00e7\u00f5es, tamb\u00e9m \u00e9 verdade que apenas a possibilidade de uso da tecnologia para alguma fun\u00e7\u00e3o n\u00e3o significa que ela ser\u00e1 implementada.<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Stefanie Coleman, chefe dos servi\u00e7os de aconselhamento \u00e0s pessoas da consultoria EY, tamb\u00e9m indica que n\u00e3o devemos esperar que a for\u00e7a de trabalho do futuro seja bin\u00e1ria<\/em>. <\/span><\/p>\n

Em outras palavras, sempre ser\u00e1 preciso existir uma combina\u00e7\u00e3o entre seres humanos e rob\u00f4s.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Para ela, os seres humanos sempre ter\u00e3o um papel a desempenhar nos neg\u00f3cios, realizando os trabalhos importantes que os rob\u00f4s n\u00e3o conseguem fazer. <\/span><\/p>\n

Este tipo de trabalho normalmente exige qualidades humanas inatas, como a constru\u00e7\u00e3o de relacionamentos, a criatividade e a intelig\u00eancia emocional.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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“Reconhecer a import\u00e2ncia \u00fanica dos seres humanos no mercado de trabalho, em compara\u00e7\u00e3o com as m\u00e1quinas, \u00e9 uma etapa importante para enfrentar os receios que rodeiam este tema”, segundo Coleman.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Fonte:<\/span><\/p>\n

Alys Marshall, redator de textos –\u00a0 Bristol, Reino Unido.<\/span><\/p>\n

Coach Profissional Carolyn Montrose, professora da Universidade Columbia em Nova York, nos Estados Unidos.<\/span><\/p>\n

Scott Likens, profissional da PwC especializado na compreens\u00e3o de quest\u00f5es de confian\u00e7a e tecnologia.<\/span><\/p>\n

Professor de Sociologia Eric Dahlin, da Universidade Brigham Young em Utah, nos Estados Unidos.<\/span><\/p>\n

Stefanie Coleman, chefe dos servi\u00e7os de aconselhamento \u00e0s pessoas da consultoria EY.<\/span><\/p>\n

BBC Brasil.<\/span><\/p>\n

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