{"id":344,"date":"2016-02-12T23:53:22","date_gmt":"2016-02-13T01:53:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/?page_id=344"},"modified":"2024-01-04T14:59:26","modified_gmt":"2024-01-04T17:59:26","slug":"servicos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/servicos","title":{"rendered":"Quem Somos e Servi\u00e7os"},"content":{"rendered":"<h3>Quem Somos<\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Mundiblue. Consultoria Diagn\u00f3stica. Pr\u00e1ticas Avan\u00e7adas em Sa\u00fade no Trabalho e do Trabalhador \u00e9 uma empresa que ajuda outras empresas em a\u00e7\u00f5es de melhoria em seu ambiente de trabalho em rela\u00e7\u00e3o ao desenvolvimento humano &#8211; sa\u00fade\/profissional.\u00a0 Para o empres\u00e1rio, \u00e9 importante que o profissional identifique e demonstre sua motiva\u00e7\u00e3o pessoal para obter de si mesmo e para a empresa, bons resultados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">A Mundiblue ajuda essas organiza\u00e7\u00f5es e ao mesmo tempo crie est\u00edmulos para que os profissionais estejam envolvidos com os objetivos da empresa passando ao n\u00edvel de participa\u00e7\u00e3o e comprometimento e melhorando os resultados nas adversidades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Assim, a empresa preserva seus talentos e n\u00e3o perde dinheiro com pessoas que agem de m\u00e1 f\u00e9.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\">Nossas Inova\u00e7\u00f5es<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Introdu\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o de tecnologia que propicia a renova\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o para o cliente de maneira transparente.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">O cliente deve reconhecer que essas a\u00e7\u00f5es tenham benef\u00edcios para seus neg\u00f3cios e para com a comunidade.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><em><strong>Sil\u00e2nia Costa Corr\u00eaa Ribeiro<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/silania7-e1564592910808.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-7172 alignleft\" src=\"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/silania7-e1564592910808-225x300.jpg\" alt=\"\" width=\"225\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/silania7-e1564592910808-225x300.jpg 225w, https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/silania7-e1564592910808-768x1024.jpg 768w, https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/silania7-e1564592910808.jpg 1932w\" sizes=\"(max-width: 225px) 100vw, 225px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Mestra em Enfermagem pela Universidade de Bras\u00edlia &#8211; UnB. Especialista em Bio\u00e9tica pela Universidade de Bras\u00edlia &#8211; UnB. Especialista em Enfermagem do Trabalho pela Universidade Est\u00e1cio de S\u00e1. Bacharel em Enfermagem pelo Centro Universit\u00e1rio Unieuro. Diretora na empresa Mundiblue. Consultoria Diagn\u00f3stica. Pr\u00e1ticas avan\u00e7adas em Sa\u00fade no Trabalho e do trabalhador, onde \u00e9 desenvolvido o exerc\u00edcio laboral tamb\u00e9m como Enfermeira do Trabalho e Bioeticista &#8211; Bio\u00e9tica, no contexto de intelig\u00eancia e tomada de decis\u00f5es. Realizou muitos cursos de atualiza\u00e7\u00e3o, extens\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o profissional, sendo um deles no <span class=\"background-details\">Minist\u00e9rio da Sa\u00fade. Departamento de Gest\u00e3o do Trabalho em Sa\u00fade &#8211; DEGTS\/<\/span>Capacita\u00e7\u00e3o nos Protocolos de Manejo Cl\u00ednico do Coronav\u00edrus (COVID-19) A\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica &#8211; Brasil Conta comigo. Atuou no DASA &#8211; Diagn\u00f3sticos da Am\u00e9rica e no Hospital Alvorada de Bras\u00edlia realizando fun\u00e7\u00f5es pertinente \u00e0s especializa\u00e7\u00f5es. Trabalhou como enfermeira assistencialista no Hospital Incor &#8211; Funda\u00e7\u00e3o Zerbine do Distrito federal &#8211; centro cir\u00fargico e atuou como enfermeira volunt\u00e1ria no Hospital Regional de Taguatinga, orientando as m\u00e3es sobre a import\u00e2ncia do aleitamento materno. Na forma\u00e7\u00e3o de T\u00e9cnica em enfermagem (1994) atuou nos hospitais de Belo Horizonte nos setores de cl\u00ednica m\u00e9dica, oncologia, centro cir\u00fargico e cardiologia.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<h3><\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Curr\u00edculo Lattes<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Endere\u00e7o para acessar este CV: http:\/\/lattes.cnpq.br\/1482428669247449<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><em>O que \u00e9 Bio\u00e9tica<\/em><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #000000;\">A bio\u00e9tica surge para solucionar e resolver muitas vezes os conflitos existentes das intera\u00e7\u00f5es humanas no \u00e2mbito das ci\u00eancias da sa\u00fade ou ci\u00eancias da vida, em tudo aquilo que envolve quest\u00f5es morais e dos sistemas de valores que chamamos de \u00e9tica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">A tomada de decis\u00f5es acontece por meio de princ\u00edpios como, alguns deles:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Benefic\u00eancia e n\u00e3o Malefic\u00eancia ou seja, fazer o bem e n\u00e3o causar dano;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Autonomia, capacidade que cada um tem de tomar suas pr\u00f3prias decis\u00f5es;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Justi\u00e7a, garantia de uma distribui\u00e7\u00e3o justa, equitativa e universal dos servi\u00e7os da sa\u00fade.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">E nesse contexto, o exerc\u00edcio da enfermagem \u00e9 de extrema import\u00e2ncia, pois deve se apegar a esse referencial de reflex\u00e3o \u00e9tica para nortear suas pr\u00e1ticas, analisando-as em uma dimens\u00e3o ou <span class=\"Apple-style-span\">vis\u00e3o bio\u00e9tica<\/span>.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">A Mundiblue oferece servi\u00e7os de consultoria especializada em Sa\u00fade no Trabalho e do Trabalhador, al\u00e9m de palestras de orienta\u00e7\u00e3o direcionadas para equipes, treinamento, trabalhos espec\u00edficos de conscientiza\u00e7\u00e3o, eventos e semin\u00e1rios.<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Empres\u00e1rio, cuide da sa\u00fade de seu bolso e n\u00e3o deixe sua empresa perder dinheiro.<\/strong><\/span><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Pessoas fazem voc\u00ea perder dinheiro. Previna-se!<\/strong><\/span><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>A Mundiblue pode te ajudar.<br \/>\n<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Nosso programa de melhoria no desenvolvimento humano &#8211; sa\u00fade\/profissional<br \/>\n<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">-Avalia\u00e7\u00e3o e diagn\u00f3stico do ambiente de trabalho, identificando situa\u00e7\u00f5es de risco para a sa\u00fade e propondo medidas corretivas;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000;\">-Acompanhamento da sa\u00fade dos trabalhadores de forma integrada, compreendendo trabalho de preven\u00e7\u00e3o de <em>doen\u00e7as cr\u00f4nicas transmiss\u00edveis e n\u00e3o transmiss\u00edveis e problemas relacionados entre empresa e funcion\u00e1rios. Consulta de Enfermagem.<br \/>\n<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Palestras e Cursos:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Hipertens\u00e3o Arterial.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Diabetes.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Depress\u00e3o.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Transtorno Mental.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Estresse e produtividade no Trabalho.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Infec\u00e7\u00f5es Sexualmente Transmiss\u00edveis &#8211; ISTs.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Doen\u00e7as relacionadas com trabalho &#8211; Doen\u00e7as ocupacionais.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">C\u00e2ncer de Mama.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">C\u00e2ncer de Pr\u00f3stata.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Sa\u00fade no Trabalho.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Sa\u00fade em Secretariado.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Sa\u00fade Mental<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Bio\u00e9tica e \u00c9tica no Trabalho.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Problemas relacionados a conviv\u00eancia. Trabalhador X Lideran\u00e7a.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">O papel da empresa junto a gestante e o papel da gestante junto a empresa.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Drogas, \u00e1lcool. Empresa X Funcion\u00e1rio\/Funcion\u00e1rio X Empresa<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">A import\u00e2ncia da Vacina\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Outros, de acordo com o segmento e necessidade da empresa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">-Desenvolvimento de plano de a\u00e7\u00e3o para melhoria do ambiente de trabalho, seguran\u00e7a e redu\u00e7\u00e3o de absente\u00edsmo por doen\u00e7a e presente\u00edsmo;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">-Assessoramento na an\u00e1lise e avalia\u00e7\u00e3o de atestados m\u00e9dicos em sua veracidade &#8211; AVAM;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">-Orienta\u00e7\u00f5es sobre vacina\u00e7\u00e3o e elabora\u00e7\u00e3o de campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o em a\u00e7\u00f5es de sa\u00fade na empresa e na comunidade;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">-A\u00e7\u00f5es espec\u00edficas com foco nas atividades laborais de acordo com a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o e das estrat\u00e9gias de gest\u00e3o definidas;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Em Resumo:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Campanhas.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Cursos.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Palestras.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">AVAM em sua veracidade.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Diagn\u00f3stico.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Administrar o Hor\u00e1rio de Trabalho faz bem a Sa\u00fade<\/strong><\/span><\/h4>\n<h1><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ter qualidade para executar o trabalho \u00e9 melhor do que ter quantidade de trabalho. Passar do hor\u00e1rio de expediente n\u00e3o \u00e9 uma atitude agrad\u00e1vel para\u00a0as empresas, significa que o funcion\u00e1rio n\u00e3o sabe executar e administrar suas atividades no tempo real de sua carga hor\u00e1ria.<\/span><a href=\"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/relogio_sorridente.gif\" rel=\"attachment wp-att-563\"><br \/>\n<\/a><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Pesquisas da O<img decoding=\"async\" class=\" wp-image-563 alignleft\" src=\"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/relogio_sorridente.gif\" alt=\"relogio_sorridente\" width=\"201\" height=\"233\" \/>rganiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) e da Organiza\u00e7\u00e3o para a Coopera\u00e7\u00e3o \u00a0e Desenvolvimento\u00a0Econ\u00f4mico (OCDE) falam que: trabalhar horas e horas a fio n\u00e3o significa render mais. Os estudos dizem que os trabalhadores brasileiros trabalham mais horas do que os trabalhadores de pa\u00edses ricos, e mesmo assim, a produtividade no Brasil ainda n\u00e3o \u00e9 suficiente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Administrar bem o tempo de trabalho \u00e9 fundamental para ser um profissional eficaz.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><span style=\"color: #3366ff; text-decoration: underline;\">Nossos Hor\u00e1rios<\/span><\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em><span style=\"color: #3366ff;\">2\u00ba a 5\u00ba feira das 8:00 \u00e0s 17:00 Horas<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em><span style=\"color: #3366ff;\">6\u00ba feira das 8:00 \u00e0s 14:00 horas,<br \/>\n<\/span><span style=\"color: #3366ff;\">exceto para\u00a0treinamentos, semin\u00e1rios e congressos.<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00a0<hr class=\"ap-spacing\" style=\"height:15px\"\/><\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><em><strong>Importante<\/strong><\/em><\/span><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>Pedimos por gentileza, que nossos cursos, treinamentos, palestras, semin\u00e1rios, sejam solicitados com anteced\u00eancia de 20 dias antes do in\u00edcio do evento da empresa solicitante, para disponibilizarmos os documentos necess\u00e1rios, prepararmos os mat\u00e9rias impressos e lembran\u00e7as e o mais importante: o encontro do profissional da Mundiblue com o cliente, para o conhecimento do processo de ambas as partes e o fechamento legal do acordo de trabalho.<\/em><\/span><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><em>Objetivo: Trabalhar com excel\u00eancia e efici\u00eancia. A satisfa\u00e7\u00e3o e a confian\u00e7a do cliente \u00e9 o ponto chave para o nosso crescimento. \u00a0<\/em><\/span><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/orquidia.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-3427 alignleft\" src=\"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/orquidia.jpg\" alt=\"\" width=\"225\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/orquidia.jpg 225w, https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/orquidia-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 225px) 100vw, 225px\" \/><\/a><\/p>\n<p><em>TRABALHE PARA QUE TEUS CLIENTES <\/em><\/p>\n<p><em>TE PROCUREM POR SER O MELHOR, <\/em><\/p>\n<p><em>N\u00c3O O MAIS BARATO.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 10px;\">\u00a0Autor Desconhecido.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quem Somos Mundiblue. Consultoria Diagn\u00f3stica. Pr\u00e1ticas Avan\u00e7adas em Sa\u00fade no Trabalho e do Trabalhador \u00e9 uma empresa que ajuda outras empresas em a\u00e7\u00f5es de melhoria em seu ambiente de trabalho em rela\u00e7\u00e3o ao desenvolvimento humano &#8211; sa\u00fade\/profissional.\u00a0 Para o empres\u00e1rio, \u00e9 importante que o profissional identifique e demonstre sua motiva\u00e7\u00e3o pessoal para obter de si [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-344","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/344","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=344"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/344\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2148,"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/344\/revisions\/2148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mundiblue.com\/consultoria\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}