A presidente nacional da Unegro (União de Negros e Negras pela Igualdade), Ângela Guimarães, destacou na terça-feira dia 22/08/2017 que apenas 4% das 500 maiores empresas brasileiras contam com negros no corpo de direção executivo e menos de 1% contaria com mulheres negras na direção executiva
Os dados são de pesquisa feita pelo Instituto Ethos, e, segundo a palestrante, não se alteram desde 2010.
As declarações foram dadas em seminário LGBTfobia e Racismo no Mundo do Trabalho, promovido pela Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público.
Segundo ela, a mesma pesquisa mostrou que 56% de aprendizes e estagiários nessas empresas são negros. Ela defendeu a realização de censos oficiais sobre a presença de negros, mulheres e pessoas LGBT no mercado de trabalho.
Cotas raciais
Conforme Ângela, a barreira da escolaridade para o negro foi em grande parte superada, já que as cotas possibilitaram a ascensão ao ensino superior.
“Mas não houve essa mesma correspondência no mundo do trabalho, ambiente de desmonte de direitos sociais e trabalhistas pelo atual governo pode piorar esse quadro”.Diz
Ela defendeu um engajamento das empresas e do serviço público para aproveitar toda a capacidade da população negra, incluindo comitê pró-equidade, política de cotas e programas de capacitação.
Para a palestrante, o racismo, o patriarcado e a LGBTfobia são estruturantes do mundo do trabalho, e não exceções.
“A mulher negra se encontra na base, no subsolo, da pirâmide estrutural do mundo do trabalho. Mulheres negras recebem apenas 35% do que recebem homens brancos desempenhando as mesmas funções” ressaltou.
Ângela salientou a importância do trabalho para a dignidade e a emancipação.
“O direito ao trabalho deveria ser universal, mas o que nós vemos não é isso: a estrutura do mundo do trabalho é absolutamente desigual”, apontou.
Fonte:
Câmara dos Deputados
www2.camara.leg.br
Democracia e Mundo do Trabalho em Debate
www.dmtemdebate.com.br
